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怎么用劳动法保护自己
新
劳动法
对企业
自身
的
保护
问题
答:
根据《
劳动合同法
》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。因此,公司可与技术人员签订培训协议,约定技术人员必须为公司工作多少年,如果劳动者提前解除劳动合同,应当按照约定向公司支付违约金。除此之外,还可约定“竞业限制”...
面对就业时
如何
有效
保护自己
?
答:
2.《
劳动法
》第十二条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。3.《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。4.《妇女权益
保障法
》第二十二条,国家保障妇女...
劳动
者的休息权受法律
保护
吗?公司不按照规定
怎么
办?
答:
一. 劳动者的休息权受法律
保护
。劳动者享有休息休假的权利。我国《宪法》规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国《
劳动法
》规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、...
谈谈
如何
在社会生活中运用法律维护
自身
权益,并举例说明
答:
依法治国的方略已渐渐深入人心,从取得的效果来看,一方面,人民群众已敢于争取
自身
的合法权益。据来自上海市劳动和社会
保障
局的信息,劳动者依靠
劳动法
,在劳动争议中胜诉率不断提高。同时,上海市劳动争议案件数量大幅上升,上半年各劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件9000余件,比2003年同期增长了13%,是...
劳动法
是
怎么保护
妇女权益的
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》对女职工权益的保护规定在以下法条中。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
。第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级...
关于
劳动
者合法权益
答:
论劳动者合法权益的保护 内容摘要:由于制度上的缺失及劳动执法监察力度的有待加强,加上人们法制观念认识上的错误和由于利益关系的驱动所致,现实中存在许多侵犯劳动者合法权益的不合法、不合理现象,劳动者合法权益保护始终没有得到很好的贯彻落实,
如何
依法
保护劳动
者的合法权益,是值得思考并研究的问题,本文从对劳动者合法...
在工作中,
如何
维护
自己
的权益?
答:
但是你没有签劳动合同。你和老板没有雇佣关系,也没有
劳动法
的
保护
。如果,只要他不给你工资就可以了,但如果你有对外签署的销售合同,一旦出了问题,老板就可以把它推开。原因很简单:你又不是他的职员,他
怎么
知道你签的什么合同,他怎么知道你收多少钱?因此,劳动合同是对职业的最低
保障
!明确
自
...
在找到工作时有百分之几的人会
用劳动法
来
保护自己
的权益
答:
使用劳动法
规定的全部内容的不到千分之一,但是利用部分来
保护自己
权益的,超过95%,比如签订劳动合同、最低工资水平、加班费用的计算等待。。。
劳动法
真是为
保护劳动
者的合法权益而定的吗?
答:
《
劳动法
》既
保护劳动
者合法权益,又保护用人单位合法权益。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规范工会、雇主及雇员的关系,并
保障
各方面的权利及义务。...
在生活中,哪些法律上的小常识可以
保护自己
?
答:
4、在公司上班的劳动者在很多时候会受到公司的“欺负”,却找不到手段维护
自己
的合法权益。《
劳动法
》、《
劳动合同法
》当中规定了员工的工作时间,超过工作时间的加班工资
如何
计算,公司违法解除劳动合同、合同到期不续签等情况下的补偿标准等等
保护劳动
者的相关规定。5、有关遗产的继承约定在《继承法》...
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