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怎么用劳动法保护自己
...诱导我写了辞职信,回来看到
劳动法
这样我可以得到公司的赔偿吗?_百 ...
答:
如果公司没有帮我们缴纳社会保险的话,可以用“公司未缴纳社保”为理由提出辞职,并要求公司支付经济补偿。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
大学生兼职
劳动合同法保护
吗?
答:
大学生兼职是受法律
保护
的,做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《
劳动合同法
》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外...
...一个月休息两天,请问违反
劳动法
吗?该
怎么
维权
答:
违法无疑!一、根据《
劳动法
》第三十八条、四十一条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》 第一问答规定,国家实行每天工作8小时,每周工作40小时工作制度。用人单位虽然可以根据
自己
的特定安排休息日,但是至少每周要休息一天,每天延长工作...
各位大虾,请问就业协议与就业合同有什么区别>?>?
答:
(二) 内容不同 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍
自身
情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,应享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、
劳动保护
、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动...
劳动法
有规定,老板可以在上班时间收员工的手机吗?
答:
企业老板在上班时间收员工手机是违法的,老板侵犯了公民的通信自由权,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。
劳动法
合同法没有这样的规定,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位不允许上班玩手机,这是可以...
要是邮政不按
劳动法
给员工休息
怎么
办
答:
你可以
自己
与单位沟通调解,调解不成可以去
劳动
局申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以诉讼处理。
我在公司已上班5年了,现在我想辞职,
劳动法
是
怎么
规定的
答:
劳动合同法
:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
公司没给上保险,离职时
怎么
补偿
视频时间 01:50
你觉得下班后微信办公算加班吗?
答:
但不管
怎么
说,我们确实都是在加班,因为干活是在下班后。我
自己
就有过不少次这样的经历,周末领导临时让做文件或者拟稿子,有时候一个周末就搞这些杂乱的事情用掉了,可一毛钱补助也拿不到,实属无奈!真心希望有关部门能够完善
劳动
制度,加班咱就不说了,最起码得有钱啊!总不能又想叫马儿跑,又...
规定
劳动
合同模板1000字
答:
一、
劳动法
规定的旷工是
怎么
扣工资的 按旷工日数计算工资,日工资数___天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。 二、劳动法对旷工的规定 1、《
劳动合同法
》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条...
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