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怎么用劳动法保护自己的权益
...书面告知降职降薪,我该
怎么
合法
保护自己的权益
?
答:
1、我国《
劳动法
》规定,第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,
保障劳动
者享有
劳动权利
和履行劳动义务。2、《
劳动合同法
》规定,第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
在找到工作时有百分之几的人会
用劳动法
来
保护自己的权益
答:
使用劳动法
规定的全部内容的不到千分之一,但是利用部分来
保护自己权益
的,超过95%,比如签订劳动合同、最低工资水平、加班费用的计算等待。。。
劳动法
真是为
保护劳动
者的合法
权益
而定的吗?
答:
《
劳动法
》既
保护劳动
者合法权益,又保护用人单位合法权益。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规范工会、雇主及雇员的关系,并
保障
各方面
的权利
及义务。...
试用期被辞退
怎么
维护
自己的权益
?
答:
试用期被辞退,怎么维护
自己的权益
?我觉得你也可以先了解
劳动法
,如果你没有违反任何的条例的话,你也可以采取法律武器
保护自己的
合法权益,但是我们一定要找到内因和外因,这样才可以让自己的生活变得更美好,也可以让自己少走一些弯路
公司无故给员工安排放休、劝退,该
如何保护自己的权益
?是否能活得赔偿...
答:
请问你父亲工作是计时工资制吗?第一、劳动者享有休息
的权利
,如果是用人单位给放休,劳动者薪水应该是有
保障
的。
劳动法
,第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第二,如果用人单位坚持不在续签,你们可以考虑起诉他们,要求续签合同,或者...
公司不签
劳动
合同,员工投诉
怎么
争取
自己的
合法
权益
?
答:
新员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)。 一、《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
根据中华人民共和国
劳动合同法
什么依法维护劳动者的合法
权益
对用人单位...
答:
6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;7、法律、法规规定的其他劳动监察事项。《中华人民共和国工会法》第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工
劳动权益
。工会依照...
如何
理解
劳动法
是一部倾斜
保护劳动
者合法
权益
的法律 论述题 求解 谢谢...
答:
在劳动合同解除中是倾斜
保护劳动
者的。其次,禁止或限制违约金条款的适用。国外大多对劳动合同违约金条款立法明令禁止。我国
劳动法
中未规定违约金问题,实践中违约金条款泛滥,但是一些地方法规也开始对违约金条款进行限制。第三,对劳动者承担责任的数额进行限制。劳动者的工资收入是劳动者维持
自己
与家庭成员...
作为一个普通职员,平时该
如何
维护
自己的权益
?
答:
有的公司为了
保障自身权益
,会提前把一些不公平合同让员工去签。员工尽管再怎么心烦意乱,也不要听信hr的话语,而是要仔细的把合同条款进行反复斟酌再进行签字,否则到了最后有一些莫须有的罪名就会安在
自己的
身上,还会让自己本身利益得不到最大保障。总之,普通职员应该学会提升工作技能,利用碎片时间去...
我国
劳动
者
的权益
的
保护
现状?急!!!
答:
中国就业人口庞大,这一基本国情决定了劳动立法必须将劳动者的就业作为法律
保障的
重点和核心。《中华人民共和国宪法》和《
劳动法
》以及《中华人民共和国妇女
权益保障
法》等对劳动者的就业特别是妇女就业做了规定,内容包括:国家
保障劳动
者有平等就业的机会;
保护
妇女享有与男子平等的
劳动权利
;实行男女同工同酬;保障妇女在...
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