第1个回答 2021-12-30
工会依法维护劳动者的合法权利,劳动者的合法权益还受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律进行保护。
第一,工会是依法维护劳动者合法权益的组织。
根据我国性国家性质可知,工人阶级是我国的统治阶级,维护劳动者合法权益成为了关键问题,工会便因此诞生。工会的基本职责是维护所有职工的合法权益,其细分为维护职工的劳动权益以及职工的民主权益。工会的维护手段主要是在职工与其用人单位之间进行协调,使职工利益得到最大化实现。
第二,劳动者合法权益还受我国多项法律一同维护。
我国劳动者合法权益受到我国多项法律一同维护。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位与劳动者签署的劳动合同进行了明确规定;《中华人民共和国劳动法》则将劳动者合法权益基本囊括;《中华人民共和国社会保险法》则规定了用人单位必须为其员工进行社会保险缴纳等。劳动者应该熟知与劳动者合法权益相关的法律法规,面对合法权益受到侵害的情况,勇于使用法律武器与之抗争。
我国劳动者合法权益受多项法律一同维护,工会是以维护劳动者合法权益为目的所成立的组织。我国劳动者遇到合法权益受侵害的情况,应勇于向工会禀报,并利用法律武器维护自身权利。
根据《工会法》的规定,在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工合法权益有两个主要的机制和手段:一是平等协商与集体合同制度;二是职工代表大会制度。《中华人民共和国劳动法》第一条:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。