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怎么看企业有人事权
在两年的时间里,
公司
的5位
人事
经理,相继主动离职,这是什么原因?(公司...
答:
自己被淘汰出局。一是自己专业能力上不能胜任,被考核或考核的压力所淘汰;二是自己违犯
企业
制度或职业操守;三是自己有重大的道德问题甚至违法问题,搞得声名狼藉。被动离开是没有办法,离开后寻找机会的主动权小一些。主动离开一般都有新的职业机会,其实主动跳槽者都是失望和希望的交汇。希望减去失望,...
请问劳务派遣
公司有
保管档案的权限吗
答:
档案管理只是行政事宜的一部分而已。大
公司
可能会有专门的档案管理员,这方面的要求就比较高了。事业单位及政府机关:像
人事
局、档案管理局、人才市场等等都有专门的档案科,负责分门别类的管理人员的档案。你可以到该单位的门户网站上
查看
一下,一般档案管理部门都会在部门列表下出现。
如果
公司
的
人事
和领导都盯着你等你离职,但是自己还没有找到合适的下家...
答:
所以不要因为
人事
和领导盯着你,等你离职就想自己主动离职这是我觉得自己还是应该坚持原则,自己没有做错,那为什么要主动离职?另外也可以从侧面了解一下,为什么人事和领导都盯着你,让你离职,是不是公司一些生产经营情况发生变化,还是说领导故意针对你其他同事是
怎么
应对这样的情况的。如果是
公司有
错或者...
一个好的管理者需具备什么样的素质?
答:
只要把握消除矛盾的先发权和主动权,任何形式的对立都能迎刃而解。3、 规划与统整能力。管理者的规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。换言之,卓越的管理者必须深谋远虑、有远见,不能目光如豆,只看得见现在而看不到未来,而且要适时让员工了解
公司
的远景,才不会让员工迷失方向...
在上海
公司
拖欠工资
怎么
办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
我档案在河南省人才中心,现在平顶山
公司
上班,要档案,
怎么
能从人才中心提...
答:
你有“毕业证”和“档案存条”是应该的,但“报到证”在你手中就不应该了!下边回答你的问题:你在平顶山上班的
公司
是否有“档案管理权”!1。一般国有
企业
、事业、行政单位等所谓“公家的单位”有档案管理权。那么你可以直接和单位
人事
部门协调,让其向河南人才中心开具“档案转移提出”的申请,持此...
怎样
才能管理好一个
公司
?
答:
怎样
才能管理好一个
公司
?这是一个很宽泛的问题,大到让人有点无法回答。但我个人认为,如果真要管理好一间公司,必须先从领导人或管理者的管理能力提升开始。要提升管理能力,最好的方法无外乎是阅读了。而说起
企业
管理学书籍,我推荐你看12Reads系列的书。(注意,12Reads只能从其官网获得,其他平台...
怎么
查询大学毕业后自己的档案在哪里?
答:
如果毕业时的签约单位有档案接收权,则毕业后档案流向的第一站就是该单位,直接去该单位档案管理部门查找。如果在第一个工作单位查询到档案已经转出,而工作变动后的单位也有档案接收权,则继续到有档案接收权的单位查询。一般只有国有单位和事业单位才
有人事
档案接收权,私营
企业
和合资企业是没有人事档案...
我们
公司
现在找社保代缴公司,有什么要注意的吗?
答:
首先,社会保险代缴是通过合法注册的
公司
来进行缴纳。选择某个代理公司来代办,就要对该公司的资质做好审查,看是否合法注册。这样,对自己的权益能起到一定的保障作用来。其次,要和代办公自司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额,实际上却以低基数来给客户缴纳,客户的权益...
人事
工作总结报告
怎么
写
答:
一起来看看小编今天的分享吧。1、
人事
工作总结报告首先可以描写作为人事负责制定并落实相关人事管理制度;2、然后可以描写管理人才、社保及公积金帐户;3、其次可以描写员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作;4、最后可以描写通告、通知的发放,做会议记录等工作。人事工作总结报告【一】我是今年初来的___
公司
,...
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