根据楼主的描述，上述的情况，我觉得是不应该自己离职的。
首先一个公司的人事和领导都盯着你，等你离职那想让你
自动离职，那这样公司可以省去了一笔离职补偿，而且我觉得对于自动离职自己还是要搞清楚一个原因，是自己不能适合公司的发展，还是说公司的各种方面出现了一些变化，或者是能使你的工作无法继续开展下去的。所以不要因为人事和领导盯着你，等你离职就想自己主动离职这是我觉得自己还是应该坚持原则，自己没有做错，那为什么要主动离职？另外也可以从侧面了解一下，为什么人事和领导都盯着你，让你离职，是不是公司一些
生产经营情况发生变化，还是说领导故意针对你其他同事是怎么应对这样的情况的。如果是公司有错或者是公司的岗位变动的话，那应该公司先优先给你解决工作，然后再谈是不是离职或者是还应该有离职补偿的。
而且就目前这段时间来看，临近春节的按照我们国内大多数企业的习惯，基本上都会有一笔不少的
年终奖，所以这在这段时间内离职的人很少，相应的岗位也就会很少，你这段时间离职的首先一个面临工作不好找，其次整个一个春节自己都会过得比较糟心的，所以还不如先落在公司，不管怎么样只要自己不犯错，公司就不应该变相的逼迫你离职，所以在这段时间自己好好工作，尽量不要犯错误，不要给公司抓到小的把柄。然后安安心心的可以把春节过完之后，一般春节过后可能跳槽的人比较频繁，相对来讲工作岗位也会比较多起来。
另外也要注意保护好自己，维护自己的合法权益，可以适当的收集一些自己在公司里工作的一些证据，包括领导迫使你离职或者有一些威胁或者是其他手段的，自己也可以保留一些证据，必要的时候也可以去当地的劳动保障部门或者是一些劳动仲裁机构去询问一下，维护自己的合法权益。