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我国建立公务员制度的意义
建立公务员
正常退出机制
的意义
是什么?
答:
中共中央近日印发《惩治和预防腐败2008-2012年工作规划》,今后,
中国
一些重要领域和关键环节权力行使将面临更加严格的监督。同时要
建立公务员
正常退出机制,推进党政官员及国企领导职务消费改革。建立公务员正常退出机制,完善领导干部职务任期、回避和交流
制度
。完善干部考核评价体系,发挥考核结果在干部任用和监督...
如何完善和发展
我国的公务员制度
答:
自从党的“十三大”明确提出
建立
国家公务员制度以来,经过1989年到1993年的试点,1993年4月国务院通过并颁布了《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》,并于同年10月起施行,这标志着
我国公务员制度的
初步形成。此后,全国各地自上而下逐步开始建立和推行国家公务员制度,至2000年我们已经在全国范围内基本建立起国...
公务员
聘任制的实施
意义
答:
公务员聘任制拓宽了机关选人、用人渠道,改善了机关用人方式,解决了公务员能进不能出、能上不能下的人事制度上的弊端,使人才流动更加合理,健全了用人机制,并且为
我国公务员制度的
未来改革指明了方向,将促进
中国公务员制度的
进一步改革。完善了公务员权利救济体系公务员聘任制将司法救济纳入了公务员的救济体系...
简答题
我国公务员制度
产生的原因是什么
答:
现代
意义
上的公务员制度,最初形成于西方资本主义国家。国家
公务员制度的
出现,是人事行政制度走向现代化的标志。
我国的
公务员制度与西方文官制度如果以英国1855年5月21日公布的《关于录用王国政府文官的枢密院令》作为现代公务员制度(也称文官制度)正式
确立
的标志,到20世纪80年代,公务员制度的历史不过130多年...
什么是国家
公务员制度
?它的宗旨是什么?
答:
所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。竞争机制是
我国公务员制度的
核心内在机制,它贯穿公务员制度的始终,并主要体现在公务员的考试录用、晋升与降职、职务任免,...
公务员退休
制度的公务员
退休
制度意义
答:
我国的
公务员退休制度既是国家
公务员制度的
重要组成部分,也是社会保障制度的重要组成部分,
建立
和实行国家公务员退休制度,对于实现和国家事业的兴旺发达、承前启后,长治久安,都具有重大的现实
意义
和战略意义。
我国公务员制度
和西方文官
制度的
异同
答:
西方文官制度和
我国公务员制度
比较的共同点 作为一种被大多数国家所采用的先进的、科学的人事管理制度,
我国的
国家公务员制度同西方资本主义国家的文官制度有共同之处, 主要表现在: (一) 公开考试,择优录取。不论中西方,公务员的录用都坚持公开、平等、竞争、择优原则。“英国欧密院1870 年规定,凡未经考试并持有文...
试述
公务员
奖励
制度的意义
?
答:
通过奖励的实施,形成激励一努力一绩效一奖励一激励这样的良注循环,从而调动公务员积极性和创造性,增加
公务员的
进取。动和荣誉感,充分挖掘公务员的潜在能力,促进公务员队伍整体素质的提高,对于增强机关的生机和活力,保证机关高效运转具有重大
意义
。(3)奖励
制度
是对取得突出贡献或者具有突出业绩的公务员的...
我国公务员制度的
主要内容和特点有哪些
答:
1、不搞"政治中立"。中国共产党的基本路线是
建立中国公务员制度的
根本指导原则。2、坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量,公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。3、不搞"两官分途"。
我国
公务员制度没有"政务官"与"事务官"的划分。4、坚持服务于民的宗旨。做人民公仆,为人民办事,...
建立
国家
公务员
回避
制度有什么
作用
答:
各部门开展回避工作的情况,要作为国家
公务员制度
实施工作检查验收的重要内容之一,对未按规定完成回避调整计划的,不予办理其工作人员向国家公务员过渡的审批手续。应回避的党政群机关工作人员,要无条件服从组织根据工作需要作出的回避决定。如拒不服从合理安排,经批评教育无效的,要予以辞退。公务员过渡工作...
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