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我国建立公务员制度的意义
我国公务员
激励约束
制度的
内容包括哪些
答:
(1)国家
公务员制度
是在行政管理体制和机构改革的基础上推行的。(2)国家公务员制度是在人员精简基础上
建立的
。四、国家公务员制度在工资、福利、保险上比传统人事制度科学合理。公务员实行新的职级工资制,按不同的职能分为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四个组成部分。
中国
改革开放20多年,经过调研...
公务员制度的
特点
答:
我国国家公务员制度是根据我国的国情
建立
的,同时又改革了传统的人事
制度的
弊端,因此它既不同于西方文官制度,也不同于我国传统的人事管理制度。与西方文官制度比较,有以下几点不同:1.
我国公务员制度
坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜“政治中立”。在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确...
我国公务员制度
中存在的问题及对策 的论文和提纲哪位大神有啊 ,求帮助...
答:
公务员考核制度是
公务员制度的
重要内容之一,自从公务员制度
建立
以来,
我国的
公务员考核
制度建
有了明显进步,但由于我国推行公务员制度时间较短,加上特殊的
中国
国情,现阶段我国针对公务员的考核工作,在考核制度的设计方面依然存在一些问题。现今,行政体制和公务员制度改革已成为世界性的潮流,中国的发展同世界的发展联系在一起。
国家
公务员
局的
制度
变迁
答:
1993年10月1日,《国家公务员暂行条例》 正式颁布,标志着
我国公务员制度的
诞生。此后,全国各地自上而下逐步开始
建立
和推行国家公务员制度。当时,国务院明确提出:“争取用三年或更多一点时间,在全国范围内基本建立起国家公务员制度,然后再逐步加以完善。”按照中央部署,各级组织人事部门秉承“整体推进,突出...
我国公务员
四大入口指代什么具体内涵
答:
考试。调任。选举。军转。
我国公务员
四大入口指代试论
建立
交流
制度的意义
。实行国家公务员交流制度的基本目的,就是培养、锻炼国家公务员,推进廉政建设的发展,增长国家公务员的才干,从而提高政府工作效能。主要优势 有利于发挥个人特长和潜能。现代公共人事管理和实施国家公务员交流制度的共同宗旨,就是将每一个...
论
公务员
职位分类
的意义
答:
鉴于职位分类
制度的
上述功用,
我国
在1993年制定《国家公务员暂行条例》时即规定
建立公务员
职位分类制度,但当时主要是侧重职位设置,并未从整体上对公务员职位进行划分和归类。公务员法总结
公务员制度
实施以来的经验,针对公务员管理中存在的突出问题,对公务员的职务与级别进行了重新设计,将公务员的职位划分为综合...
简述
建立
职位分类
制度的意义
。
答:
【答案】:职位分类
制度的
作用和
意义
在于:一是为职务设置提供基础;二是为各项管理提供依据。简述
公务员
的立法宗旨。公务员法的立法宗旨,可以表述为以下四个方面:规范公务员管理,提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平;加强对公务员的依法监督,同时保障公务员的合法权益;为建设高素质的公务员队伍提供...
1、人大常委在我国政治上的作用。2、
我国公务员制度
形成的特点...
答:
如何完善健全
我国的
公务员制度以适应社会的发展实属当务之急一、
中国
特色的
公务员制度的
产生背景(一)历史背景分析 新中国的干部人事制度,是在民主革命时期解放区和人民军队干部人事制度的基础上逐步
建立
和发展起来的,继承和发展了我国优秀的历史传统,特别是党的干部制度的优良传统,同时也借鉴了前苏联的一些人事管理经验...
中国公务员制度的
主要内容
答:
[1]创新
公务员制度的
一个基础性问题就是如何创新公务员分类管理制度。随着各方面条件的成熟,实行“两官分途”成为建设现代公务员制度不可回避的本质内容。一、现行公务员分类制度的弊端。1993年颁布的《国家公务员暂行条例》,将公务员分为领导职务与非领导职务。这实际上是以公务员是否承担领导职务为标准进行的分类,并不...
中国公务员制度
从哪些方面进行完善
答:
二、健全国家
公务员制度的
法规体系,使得公务员的管理必须有法可依、用法律规范公务员行为、依法保障公务员的权益。为此,提高立法层次,健全单项配套法规,成了公务员制度完善的首要前提。
建立
系统完备的公务员管理体系,使国家对公务员的管理做到有法可依
意义
非凡。而国家对公务员的合法权益进行保护涉及职业、经济...
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