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我在公司干的理由
有哪些让领导无法拒绝的辞职
理由
?
答:
1,辞职的正当理由非常重要,只要你辞职的时候用
的理由
正常,你的老板根本无法拒绝,当然如果没有正当理由,不但不能走,就是你走了,单位也会找你的麻烦,不仅没有补偿还会要求你支付违约金,你还办不成离职,还会给你以后的就业带来很大的麻烦。2,我建议你参照“劳动合同法”第38条和“劳动合同法...
...没兴趣,不想干了,主管对我也很好,想找个好
的理由
辞职?
答:
辞职就是不想干了,不需要
理由
的,一周就选择离开,实在是很草率的事情,不应该。不是说你不能离开,但离开也应该有点仪式感,讲点程序。你至少要做满试用期,这样,你对这份工作的情况的理解也会变得比较客观,一周时间,你的判断往往是不全面的。到那时,你再提出离职,理由很简单,不适合你的...
今年21,在一家
公司
做普工,现在淡季,想请两天假出去玩,但是又没有
理由
...
答:
一般的话如果是说想出去旅游而请假可能不被批准,请假
理由
的话可以是家庭急事需要处理,这样的话可能更好请一些,况且说是淡季,所以领导应该不会太刁难,但是时间要找的准,在领导开心的啥时候去会比较容易
在公司
,最令人心寒的事是什么?
答:
有些公司在员工离职后,要求他本人在30分钟之内离开公司,还派保安看护陪同,一点面子都不给,这样
干的
不乏知名大公司大企业,你要知道有些员工
在公司干
了5年以上,对公司是有一定感情的,说走就走,连一点缓冲的时间都没有,更别提吃个饭欢送一下,用得到你的时候,百般赞扬,等到没利用价值了,立马翻脸,就算是养条狗分别...
公司
留不住可能因为哪些原因?
答:
公司
留不住人的原因,我觉得是以下几点,第一点:公司福利待遇差,没有晋升机会,往往员工看不到晋升机会。可能会另往他处,因为人都是希望能够通过自己努力,而升官发财的 。第二点:工资太低,通过自己工作,付出与回报不成正比,往往收获不到,自己想要的。的这是最重要的一点,第三点:就是这个...
在公司
做的不开心怎么办??
答:
应该这样几个问题:1、你在这里能学到什么?能得到什么?2、这些东西时候是你正需要的,或是想要的。3、你个人觉得在这个环境中是否能体现你自己的人身价值。4、工作心情。从你的描述中可以看出,你并不开心,而且觉得身边的人并不尊重你,而且 还欺负你,这是你想走
的理由
。你不想走的理由是怕你...
我是做技术工作的,在一个
公司干
了一年,主管领导觉的不会来事儿,口才不...
答:
不会来事儿,口才不好,并不是你辞职
的理由
。这是你的短处,必须要想方设法改变自己,弥补不足。否则,即使你辞职到其它用人单位,一样会被鄙视,难道又辞职吗?天下乌鸦一般黑嘛。做技术工作的人大多都口才不好,不会迎合领导更不会来事儿,因为精力都放在做技术工作上了,如果是有伯乐的领导会尊重...
我在
一家
公司干
了4个月.被公司辞退了。具体怎么赔偿。是公司无
理由
辞退...
答:
1. 根据中国的劳动合同法,如果员工与公司签订了劳动合同,并且被无
理由
辞退,那么公司需要根据员工的工作年限进行经济补偿。2. 如果您
在公司
工作了四个月,且被无理由辞退,那么根据法律规定,公司应至少向您支付半个月工资的赔偿。3. 如果公司未与您签订劳动合同,但您已经为公司工作了四个月,那么...
为什么换工作
的理由
?
答:
事后我意识到频繁地跳槽是个错误,于是在目前的单位一干就是三年,工作上很努力,对单位有了很深的感情。但从去年开始,由于市场形势突变,
公司
的局面急转直下,以至于两个月前倒闭了。到了眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。” 应答HR 为什么换工作
的理由
回答:“想进一步发挥我...
私人公司,老板娘
在公司
事事干涉,不放权该怎么办?
答:
也就是说,无论劝阻成功与否,在某种意义上对于员工来说都并不亏。二、劝阻不成并且公司不适合继续待下去,那么员工可以考虑跳槽 当然了,在实际生活中,员工很可能会遇到劝阻不成功的情况,那么在这样的情况下,若是员工依然还有留
在公司的理由
,例如薪酬不错、福利好等,那员工可以继续留在公司。可若...
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