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我在公司干的理由
我在公司
做保安4年了,续签合同时公司要我签保洁合同,公司决定合法...
答:
不合理,续签合同时如果发生变化,只能做出有利于或者等于劳动者权利的变化。这种情况,如果对方解聘,你可以主张赔偿。采纳谢谢
同事年后各种
理由
请假不回来上班,但时不时私下跟我们聊天,总问我们
公司
...
答:
第二,情节严重的可以辞退。员工请假确实有必要且合情合理,虽然不合规,但作为公司也应特事特办;但如果员工
理由
并不合理,且情节非常严重,带来影响不好,严重违反了
公司的
规章制度,在做好相关风险防范后,该解除劳动合同就解除,这也是一种敬畏作用。第三,建立内部轮岗制度。为了避免公司内人员请假...
我在公司干
了15年了也没签劳动合同也没上保险我该怎么办
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我在公司干
了7年,也没签合同,也没上保险,请问能赔多少钱 以单位不缴纳社保
理由
辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金,补偿7个月工资。和单位无法协商一致可以申请劳动仲裁 司社保,去社保局稽核部门投诉单位,要求补交 《劳动合同法》 第三...
会计,工作才一年,我是该留在现在的
公司
,还是应该辞职重新找工作?_百度...
答:
会计,我是该留在现在的公司,还是应该辞职重新找工作 大家都不知道你实际的情况也就没有办法去确定你是不是应该继续丢
在公司
还是辞职,不过你要是在公司有非辞职不可
的理由
。我是应该边干工作边找工作还是辞职以后再找工作呢? 看情况!假如工作对你身体有危害!立即辞职再找!假如工作没时间找!很性...
我在
一家
公司干
了4个月.被公司辞退了。具体怎么赔偿。是公司无
理由
辞退...
答:
劳动合同法规定,如果签了劳动合同,
公司
提前辞退员工,满一年补偿一个月工资,干了四个月,至少补偿半个月工资。如果没签劳动合同,那要给你三个月的双倍工资赔偿。
我都离职半年了,原单位还问
我在公司的
待遇问题为啥?
答:
第一种情况是,如果你辞职出来一年、两年甚至三几年以后,他们还在不停地再打电话向你咨询问题,那你就不需要过于客气,没必要太耐心了,该不说就不说了,找个
理由
委婉地拒绝就是了。第二种情况是,原单位的一些核心事情,尤其是你自己掌握的一些核心东西,特别是你在原单位工作中自己悟出来的一些东西...
我在公司干
了四年土建电工被辞退了也没签合同如何找补偿
答:
2、有证据之后直接向法院申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。3、因为四年未签订劳动合同,所以单位需要支付签订劳动合同期间的双倍工资已经过了申诉期,是无法得到支持的。4、法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
我在公司干
了3年了,现在被辞退了,请问被公司辞退怎么赔偿?
答:
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者如果是被动从公司离职的,那么完全有可能根据具体离职
的理由
的不同,拿到N、2N或者N+1的赔偿。这个N是指的
在公司
的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同...
我在公司干
了15年没签劳动合同,现老板辞退我该怎么办?
答:
劳动者
在公司干
了15年,没签劳动合同,老板需要赔偿12个月的工资。根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定...
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