我在一家公司干了4个月.被公司辞退了。具体怎么赔偿。是公司无理由辞退的？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法规定，如果签了劳动合同，公司提前辞退员工，满一年补偿一个月工资，干了四个月，至少补偿半个月工资。如果没签劳动合同，那要给你三个月的双倍工资赔偿。

Answer 2

如果在试用期，公司可以提前通知不做补偿，员工也可以提前3 天告知，如果转正后离职，不到一年可以按照一个月工资补偿

Answer 3

至少补偿半个月工资，劳动部门投诉电话12333。

Answer 4

应当支付给你半个月工资，如果没有书面通知，应当增加一倍赔偿，支付给你一个月工资。而且，应当为你补缴4个月的社保（五险）。

Answer 5

先看你的劳动合同是怎么签的，然后呢，看国家的劳动法是怎么规定的，这两样结合起来，如果他不赔偿，你就可以告他到劳动仲裁去告他。