44问答网
所有问题
当前搜索:
投诉没有签劳动合同
没有签劳动合同
想
投诉
需要哪些证明
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
单位
没有
跟员工
签劳动合同
被
投诉
怎么处理
答:
首先,和积极配合相关机构把这个事情处理好,免得被处罚,同时做好和这名员工的沟通工作,相信如果用人单位真心的和他沟通,能够处理的好。其次,这个事情结束以后,要对整个企业进行检查,包括
合同签订
等工作。我国法律规定:用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者
签订劳动合同
,否则要付双倍工资还会面临...
单位
未
和员工
签劳动合同
怎么办
答:
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构
投诉
,由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、
未签劳动合同
需赔双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
用人单位
没有签劳动合同
在网上哪里
投诉
答:
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队
举报投诉
。1、同公司协商解决,要求支付
未签劳动合同
的双倍工资;2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;3、如果不能证明工资发放金额,一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。一、公司
没签
合同去哪里告? 公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。
没有签劳动合同
怎么告个人老板
答:
法律主观: 1、用人单位 拖欠工资 ,劳动者可以依法向 劳动争议仲裁 机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构
投诉
。 2、用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录;(二)用人单位向...
12333
举报没有签劳动合同
有用吗
答:
投诉
到当地劳动执法监察大队12333。如果能够证明事实劳动关系的证据,可以向劳动局反映或者向法院起诉。
没有签劳动合同
的可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额...
老板不发工资
没有 签劳动合同
,能去劳动局
投诉
吗
答:
用人单位不发工资
没有 签劳动合同
,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者...
没有签劳动合同
,没有发工资可以
举报
吗
答:
如果没签劳动合同不发工资一般是可以直接向劳动部门进行
投诉
,
没有签订劳动合同
本就是属于违反了劳动法,而且还扣克劳动者的工资,那么就是属于罪上加罪,用人单位就应该要付相应的赔偿金。一、如果没签劳动合同不发工资怎么办? 向劳动部门投诉或者向法院进行起诉; 我国劳动合同法第八十二条规定:“用...
没有签订劳动合同
情况下辞退员工怎么
投诉
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者不是去
投诉
,而是申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司...
没有
和员工
签订劳动合同
,现在他起诉我,怎么处理
答:
如果对方实际在用人单位工作了,即使
没有签订劳动合同
,职工可以收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,会形成事实上的劳动关系,还是受到劳动法保护的,确认了劳动关系之后,再到法院起诉。没有签订劳动合同,职工要求公司支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜