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拉新人去保险公司培训
我是做人寿
保险
的我刚去不
到
一个月说今天要自己交6千的元才有这个月底 ...
答:
甚至全部扣除,看是什么样的保险。(犹豫期十日内退不扣除)所谓转正,是要求
新人
六个月内做够规定业绩就可以(规定新人一般不要求高业绩)转正。这个,推荐人是看你这个月做不了了,或者是他拿不到奖励了所以骗你买个自保件。(当然你需要你就买,)。
保险公司
不是规定两个月不开单就清退吗?三个...
去平安
保险
面试要注意什么。
答:
不要有很大的压力,简单的回答一份LASS题,简单回答几个问题就好了。重要的是,要表现出你的亲和力和自己的语言表达能力。话说白了,
保险公司
,
在
一年中的任何时间都会招人,因为他的体系等同于传销概念。也就是说,聘用方非常急切的需要
新人
上岗。只要你自身没有致命的问题,就一定能够通过相关面试。
...毕业生来说是否适合从事保险业一般来说
保险公司
需要我们刚进来做些...
答:
保险公司
通过不断地招
新人
,淘汰,再招新人,再淘汰,通过拉人头自保来实现业绩,陷入了传销的怪圈。保险公司热衷招聘应届毕业生打开南京人才网和江苏人才网,最醒目的就是保险公司的招聘启事,其中某保险一家的招聘就多达七八条,招聘岗位有客服人员、储备干部、人事助理、高级文秘、行政人员、理财顾问、销售内勤、保险代理、...
我就不明白了,为什么很多做
保险
的
公司
总是喜欢骗
新人
入坑,把职位说的天...
答:
显得格格不入,然后我就辞职了去了医药
公司
。第三,我感觉现在很多人,
在
入职工作的时候,没有很好的认识,一边真的可能因为职业的光鲜深深吸引,更多背后的辛苦所是我们常忽略的,所以当接触工作后才明白与现实的差距,比如我更深地体会赚钱的不易,我想应聘乳品
企业
的工艺工程师,说实话不太熟悉,只是...
有人拉我做
保险
推销员,说能挣
到公司
的固定工'资,还有额外提成''请问是...
答:
这个业务员和你说的可能不是很全面,没有业绩,不出勤,扣款很严重,我联系你去平安
公司
,为了
新人
留存,平安有一年的底薪,最高5400,业绩好的话,相应的底薪也会很高
保险
业务员为什么要拉身边人一起去卖保险?
答:
只要
去到
公司,就会陆续让你参加说明会,
新人培训
等,通过向你传递保险业如何如何高尚、如何如何高收入来洗脑你、转化你,最终实现让你来一起卖保险。 所以,招聘的根本不是
保险公司
,而是保险公司的代理人以及代理人的助理,甚至招聘你的人有可能是刚进入还没几天的新人。 为什么招 保险公司缺人吗?其实保险公司并不缺人...
保险公司
增来的
新人
怎么留
答:
同时,通过为
新人
制订衔接
培训
计划,让新人感受
公司
对他的重视和关心,感受公司和团队为他提供了一个不断学习的平台,从而达到隐定队伍、安定人心、留住新人的目的。最后,应以增强团队精神让新人融入团队。感情是培养出来的,因此,应该更多地关心新人,利用团队拉、帮、带的方式,陪新人作拜访、陪新人促成...
你会
去保险公司
上班吗?
答:
我有发言权,去年我
在
某
保险公司
干了一年,当初是朋友内推进去的,签合同,底薪2300,外加提成,周末双休法定节假日放假,一天八小时,再加缴纳五险一金,总得来说跟公务员待遇差不多,而且公司不定期的组织各种活动,各种福利。我们团队一个女孩,10月份税后工资26000,在我们部门都算很厉害了,因为做销售的工资每月不稳定,不过...
有个陌生的网友为什么一直让我去卖
保险
呢?
答:
因为拉你去买保险,拉你去卖保险,对方就有提成。如果他们二话不说要你交钱
培训
,去考保险代理人资格证。那就是拉你去卖保险的。美其名曰保险代理人。成天到处给别人推销保险,自己却没有底薪,没有劳动合同,没有福利,没有社保,不是
保险公司
员工。每天的电话费,交通费,生活费都要自己出,所有...
保险公司
开会为什么让找同伴一起去
答:
是平安的对吧,让身边朋友了解
保险
的真正意义,也是对
新人
的一种推广,对保险的一种认可,也有增员。
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