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拖欠两个月的工资犯法吗
公司
拖欠工资
。并且辞职以后要
两个月
才发工资。没有签订劳动合同,没有...
答:
犯法
肯定的 1、工资应该是按月支付、支付周期不超过一个月,即最多押一个月工资,否则就是
拖欠工资
。2、社保是强制交的,不交也
违法
。3、不签劳动合同也是违法的,从第
二个月
起,每月要付双倍工资。4、所得税不是扣工资的3%,是有起征点,分段收费的,你们单位肯定是在坑人,属于克扣工资。以上...
如果单位
拖欠两个月的工资
,可以提出解除劳动合同并索要赔偿么_百度知 ...
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
拖欠两个月的工资
应该辞工吗
答:
法律主观:用人单位拖欠其
2个月工资
,劳动者可以以用人单位无故
拖欠工资
为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠的工资
以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
拖欠工资两个月
,可以申请解除劳动合同,和赔偿吗
答:
你应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队)投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个
拖欠工资的
事,同时打电话12348法律援助热线电话,要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助 国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣
工资的属于违法犯罪
,拖欠克扣一个人...
年底,公司老板发
不
出工资,并
拖欠
了
两个月的工资
。辞职的时候让公司老...
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》...
我在信贷公司上班,辞职了公司要押我
两个月工资
,说是怕客户退款,我可以...
答:
首先你在这个公司已经辞职了,但是现在公司还压了
两个月的工资
,首先这个做法就是不正确的,既然你已经离开这个公司了,那么上面所有的问题都跟你没有关系了,现在她说要害怕客户退款那么客户什么时候才会把这个事情终结,所以这个时间肯定是他说了算,这一点也是更不合理的,那您可以申请劳动仲裁的。
拖欠两个月工资
,可以去劳动仲裁吗
答:
用人单位拖欠其
2个月工资
,劳动者可以以用人单位 无故
拖欠工资
为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其 经济补偿金 ,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被
拖欠的工资
以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 ...
欠两个月工资
未付能否支持经济补偿金
答:
三、
拖欠工资
的情况补偿金是多少? 《劳动法》及《劳动合同法》中规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者
的工资
报酬低于当地最低工资标准的...
公司
拖欠两个月工资
可以直接离职吗
答:
法律主观:公司
拖欠
三
个月的工资
,劳动者可以直接离职。在公司严重损害劳动者的合法权益时,劳动者就可以依法单方面与其解约,且公司需要按规定为劳动者出具解约证明,并向其支付经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动...
...
个月的
都没付
工资
后来付了两个月现在又
拖欠两个月
?
答:
没有与你签合同
违法
,用人单位招用一个月内要与劳动者签劳动合同,否则自第
二个月
起要支付双倍
工资
,最多Ⅱ个月。劳动者可以提出辞职并要求经济补偿金。
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