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拖欠农民工工资最新法律
处理
拖欠农民工工资
的
法律
规定是怎样的?
答:
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
拖欠农民工工资
违反什么
法律
?
答:
属于违法行为。
法律
依据:(1)《劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理。(2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的...
劳动法
拖欠工资
2022年新规定
答:
在用人单位
拖欠工资
的情况下,
农民工
要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下
法律
途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。2022年
最新
劳动法...
拖欠农民工工资新
问题
答:
法律
客观:
最新农民工
被
拖欠工资
怎么办(一)要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智...
拖欠农民工工资
没有办理合同怎么办
答:
拖欠农民工工资
没有工资表可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后企业仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;农民工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。【
法律
依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动...
拖欠农民工工资
的
法律
后果
答:
法律
分析:依据新条例的规定,对
拖欠农民工工资
行为的法律责任作是明确的规定,例如逾期不支付农民工工资的,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第五十三条 违反本条例规定拖欠农民工工资的...
拖欠农民工工资法律
后果
答:
这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
法律
分析一般情况下
拖欠农民工工资
...
法律
:
农民工
的
工资
被
拖欠
怎么办?
视频时间 00:43
拖欠农民工工资
多久算触犯
法律
?
答:
拖欠农民工工资
没有按约定的日期支付算违法。根据相关
法律
明确规定,
拖欠工资
超过三个月,就算,触犯了法律,这种情况也就是说当拖欠工资超过三个月,就可以去劳动仲裁机构去申请劳动仲裁,基本都可以解决的,用人单位要承担相应的行政处罚和赔偿责任。法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于...
拖欠农民工工资
5000元以上将承担怎样的
法律
责任
答:
一般来说
拖欠农民工工资
是不会构成犯罪的,只是承担民事责任。 拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元。 一、怎么认定拒不支付劳动报酬罪“数额...
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