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拖欠工资后又发了工资
我在亲戚那上班,亲戚一直不给我
发工资
,我又不好说,怎么办
答:
既然是亲戚那就别撕破脸皮,你可以找个借口跳槽出来另找工作,
工资的
事
以后
说。用人单位无故
拖欠
劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单;缺点:各地执法力度...
...公司每月15日
发工资
,那就是9月15日发8月工资,但我被告
答:
我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日
发工资
,那就是9月15日发8月工资,但我被告知8月工资暂缓,等离职后和9月工资一起发理由是,等交接结束。这在劳动法上合理吗?... 我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15日发8月工资,但我被告知8月工资暂缓,等离职后和9月...
柳州这家酒吧突然停业,被爆
拖欠工资
超百万!这家酒吧为何突然停业?_百度...
答:
原来,张某所说的酒吧需维修并让酒吧暂时停业的说辞只是他的一个幌子,这样做是为了隐藏他要卷款潜逃的真实目的。而事情被暴露又过了几天,此时张某也逃到一个相对安全的地方逍遥度日。据了解,总共有约180名员工
的工资
被
拖欠
,拖欠时间范围在一个月到三个月之间,合计拖欠员工上百万元。被问及是否与...
...
的
,老板
拖欠工资
不发,又开工又招工就是不
发工资
,怎么办?
答:
你这是劳动争议问题,应该去劳动部门寻求解决。首先可以去劳动监察大队投诉,劳动调解委员会申请调解,或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。实在不行还可以仲裁后起诉对方。
上班时说加薪脱了两个月等我辞职到期
发工资
他说不加了违法吗?
答:
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响;在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下
拖欠工资
均为无故拖欠。二、解决方式...
为什么建筑行业很难按月发放
工资
呢?
答:
6心术不正,甚至还有一些包工头的心术极其不正,他们就是想通过
拖欠工资
的手段来故意赖掉工资,比如有的包工头知道拖欠农民工
工资后
不仅不会受到惩罚,而且时间久了以后,很多农民工都会主动找他商量,会要求多少给一点工资就算了,这样包工头就能将农民工
的工资
光明正大的赖掉其中很大一部分。正是因为...
老板跑了,可以拿厂里
的
东西抵
工资
吗
答:
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是,在碰到
拖欠工资
等权益受到...
拖欠工资
怎么办啊 在原来的公司辞职两个月了 最后一个月
的工资
一直发...
答:
能。。。可以向劳动监察大队投诉他们
拖欠工资
,把你
的工资
条截图和聊天记录作为材料提交给劳动监察部门,这个可以证明你是他们单位的员工,最好你还再一个你的工资卡流水,证明你最近的月份没有收到他们的工资。当然,如果是发现金就不用了,举证责任就在公司了,他们得证明工资发给你了。
辞退员工后
拖欠工资
赔偿
答:
二、如何认定单位
拖欠工资
如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少
发了工资
都属于拖欠工资的行为。 现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度,一般是在下个月支付本月的工资,
发工资
的时间则没有强制规定,有的...
试用期离职,公司说半年后
发工资
答:
用人单位
拖欠工资
是常见现象,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人...
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