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拖欠未满十八周岁少年的工资
雇佣童工还
拖欠工资
怎么进行维权
答:
用人单位拖欠员工的工资时,收集相关证据,可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付
拖欠的工资
。可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。雇佣童工的含义 依照中国《劳动法》定义,童工是指
未满
16
周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的
少
...
未满十八岁周岁的
未成年人在服装超市上班,辞职不给
工资
怎么办
答:
但按《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违法解除合同的,应当赔偿用人单位损失。赔偿损失与结清工资应当分别计算,合并结算。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故
拖欠
劳动者
的工资
。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
拖欠
儿童
工资
犯法吗?
答:
由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。2.从
拖欠工资
说起:因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
”,“按月支付...
未成年兼职被
拖欠工资
怎么办
答:
(二)雇佣童工不给
工资
怎么办 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16
周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的
少年
、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但
不满十八岁的
工人。 雇佣童工(16周岁以下),童工无罪,招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处...
请问 未成年人打工老板却
不
付
工资
怎么办?
答:
1.打110,在你所在的打工地点打110,会有民警去出现场,虽然劳务纠纷不是民警的职责管辖范围,但你是未成年人民警或多或少会帮你;2.让你的监护人(父母或者老师)陪同你去找老板,先协商,协商不成再去劳动仲裁机构调解。虽然
未满18周岁
是未成年人,但年满16周岁
不满18周岁
以自己的劳动收入为主要...
期骗
18岁
未成年人做劳力 还恶意
拖欠
员工
工资不
发会受到什么法律的制裁...
答:
对于你说的这种情况,我觉得如果情况属实的话,那么这种情况老板肯定是违法了,也就是说在用功的时候不能用
未满18周岁
的人员去干工作,这样违反了合同法,他可以得到相应的处罚按摩,你
的工资
他们应当也得必须返还给你。
就是公司发
工资
他需要一种银行卡但是你
没有18岁
办
不
了,然后就不给你...
答:
我知道了,你还未成年就去打工了,权益被侵犯了,你打劳动局电话,劳动局肯定会去查处的,但是可能你也是未成年,就去打工,可能相应
的工资
也会要
不
回来。
拖欠未满十八岁
得
工资
去劳动局投诉 管用吗
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被
拖欠的工资
。
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
请问
未满十八周岁的
未成年人在辞职后拿不到
工资
应该怎么办?
答:
用人单位
拖欠工资
,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,...
我是一个
未满十八岁的
青
少年
给一个老板打工我不想干了老板说不干也行...
答:
只要上了一天班,就应该得到一天
的工资
。找当地的劳动监察大队进行投诉。也可以直接拨打12333电话行诉。关键的问题是你必须收集到自己在该用人单位上班的证据,证据包括人证、物证,上班的场地场景等等证据。
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