44问答网
所有问题
当前搜索:
招聘劳务派遣
工厂
招聘
为什么需要
劳务派遣
公司?
答:
为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
帮助政府机关事业单位
招聘劳务派遣
工的劳务派遣公司一般是通过什么途径...
答:
1、一般机关和机关事业单位的
劳务派遣
人员都是有所在地人力资源和社会保障局所下属的人力资源开发公司进行
招聘
的。招聘方式是多种多样的,有直接面试招聘、笔试招聘、笔试加面试招聘。现在的招聘大多通过人力资源和社会保障局网站发布招聘公告,当然人数少的时候,也会直接内部招聘。2、如果你想通过这样的方式...
来公司应聘上班才知道是
劳务派遣
工,没有五险一金,是坚持还是辞职呢...
答:
我们这里的公立学校,学校由于老师的各种问题,导致学校缺乏老师,在
劳务派遣招聘
到的老师,开始的时候,临时的老师确实是没有五险一金,但是,由于学校确实是缺乏老师,后来教育局组织了考试,所以我们学校有一些老师,他们一开始确实是劳务派遣的临时工。后来经过考试和面试考核过后就变成正式老师,现在这些...
...考试
招聘
进来的,现在医院要把我们转为
劳务派遣
员工,合法吗?我们...
答:
其权益肯定是会被侵害的。法律分析
招聘劳务派遣
岗位工作人员的三条规定:用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者;存续时间不超过6个月;用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作...
...签工作,
招聘
公司说用工形式是
劳务派遣
,我想问这个和劳务合同一样不...
答:
当然和我们平常说的劳动合同不一样呀!劳动合同就是求职者和用人单位直接签的合同;劳务合同就是求职者和第三方人才代理机构或者有
劳务派遣
资质的中介签的合同,而第三方人才代理机构或者有劳务派遣资质的中介与用人单位有用工协议,求职者就被第三方人才代理机构或者有劳务派遣资质的中介派到用人单位来工作...
银行
招聘
中“劳动合同制”和“
劳务派遣
制”有什么区别?
答:
银行
招聘
的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性,对应聘者来说,应首先了解所应聘的 岗位性质。一般来说,银行招聘的岗位性质可以分为两大类:劳动合同制和
劳务派遣
制。凡 是和银行直接订立劳动关系的,就是劳动合同制员工,也就是大家所谓的正式工。而
劳务派 遣
制员工是与劳务派遣公司订立合同,而...
劳务派遣
是什么意思
答:
劳务派遣
是什么意思?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,然后把劳动者输送到其它用共单位的行为。其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式,可跨地区、跨行业进行。一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,然后由...
2022年福建省中共莆田市委办公室
劳务派遣
人员
招聘
公告
答:
【 #
招聘
# 导语】2022年福建省中共莆田市委办公室
劳务派遣
人员招聘公告已发布,邮箱报名时间为:2022年3月17日至2022年3月30日, 现将招聘公告原文发布如下:一、招聘岗位及待遇 1.岗位:财务人员1名(从事下属单位财务相关工作)。2.待遇:月实发工资2800元,五险一金及年度奖金按有关规定缴纳。二...
单位
招聘
的为什么成了
派遣
工?
答:
您所述的“单位
招聘
”,如果这个单位是
劳务
公司,那么你就是劳务公司的员工,由劳务公司
派遣
你到实际用人单位工作。如果“招聘单位”是用人单位,有可能就是用人单位跟劳务公司有协议,由用人单位代为招聘符合要求的人员,然后跟劳务公司签订合同后,再派遣到用人单位工作。
事业单位里面的
劳务派遣
员工算事业单位工作人员吗?
答:
事业单位部门
招聘劳务派遣
人员,是没有编制的,劳务派遣人员实际上是和容派遣公司签合同,而且按照规定工资也是派遣公司发放,所以不属于事业单位。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜