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按工时评判工资怎么算
标准
工时
制下法定节假日是双休日,标准工时制
怎么计算工资
?
答:
法定休假日加班必须支付三倍
工资
,周六周日加班应该支付双倍工资。你4月30日至5月2日加班,5月1日当天应该支付三倍工资,三天扣除一天,剩余的两天支付双倍工资,你公司财务
计算
方法正确。
综合
工时
法定假日上班
工资怎么算
?
答:
在综合
计算工时
周期内,用人单位应当
按照
劳动者实际工作时间计算其
工资
;劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按照本规定第十四条第(一)项的规定支付加班工资(150%);安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照本规定第十四条第(三)项的规定支付加班工资(300%)。
小组计件工资 工资平分,有人请假有人在值班
工资怎么算
?
答:
如果原料处理与生产同样工作量,或者不能准确统计生产
工时
和原料处理工时。那就只好按出勤
计算
,三人工作无差异的话。16000/(31+20.5+28)=16000/79.5=201.25。这是出勤一天的
工资
。31*201.25,28*201.25,20.5*201.25。计算一下,这是按出勤平均分的计算。
综合
工时
制168小时月中入职
怎么算
答:
分别
按照
不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其
工资
。经劳动行政部门批准实行综合
计算工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
加班
工资怎么算
的?
答:
人数多推荐采用专业
工时计算
软件,推荐京顶假勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于
计算工资
的工时统计数据。包括出勤天数,缺勤工时,会议工时,加班工时...
国家法定节假日三薪
怎么计算
?如果我们公司是
按照工时
计算的话是不是给...
答:
法定节假日加班费:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。给三薪就不能给
工时
。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
劳动者加班费是
怎么算
出来的?
答:
平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。二、标准
工时
制度的加班费
计算
是
怎样
的?
按照
劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...
不定时工作制在法定节假日工作时
薪酬如何计算
?
视频时间 00:51
加班
工时怎么算
的 加班
工时如何计算
答:
1、标准
工时计算
加班费应该是月
工资
除以21.75天。2、原来我国职工的日工资是按月工作日来折算的,但是2008年劳动部下发了通知,将职工的日工资改按月计薪天数折算,原来
按照
月工作日天数折算的办法废止。劳动保障部已发出通知,由于《全国年节及纪念日放假办法》规定公民的节日假期由原来的10天增设为11天...
加班
工资怎么算
答:
加班
工资怎么算
?关于
工时
,工作日和工资的关系大家必须要了解的知识有哪些?下面我为大家整理了加班工资的计算方法,欢迎大家阅读参考!加班工资怎么算
工 时
工作时间是指劳动者在法定时间内从事劳动或工作的时间,主要表现形式有工作周和工作日两种。工作周是指法律规定的劳动者在一周内从事劳动和工作的...
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