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撤店工资什么时候结清
公司专卖店
撤店
了不发我们
工资
也没有赔偿 工资拖了两个月都不发给我们...
答:
1、员工无过错不应承担赔偿责任,如确有货物丢失当在入库时提出异议。过期提出应负举证责任 2、按照劳动合法相关规定,用人单位应及时发放报酬不得拖欠,你们几个员工可以联合起来向劳动局申请仲裁。3、用人单位无故解除劳动合同应承当赔偿责任,按照工作期限每满一年补偿一个月
工资
的标准支付经济补偿金。
员工离职要提前跟老板打招呼,那么老板要
撤店
不干了,那需不需要提前跟...
答:
如果老板要
撤店
不干了的话,当然是需要提前和员工打招呼的,并且还要赔付员工的一些损失。
店铺撤
柜,赔偿12个月的一个月
工资
是否需要扣除社保补贴?
答:
不用扣除,经济补偿金中的月平均
工资
是税前工资,包含公积金、社保个人部分在内的
老板
撤店
不敢干了,老板不给钱自己跑了怎麽办
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
店铺
撤店
,公司安排调岗降薪,如不同意,能获得赔偿吗?
答:
同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(二)调整工作岗位后劳动者的
工资
水平与原岗位基本相当;(三...
公司
撤店
调店不想去有赔偿吗
答:
公司
撤店
调店不想去有赔偿。因为按照规定,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。公司调岗的规定:1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、
工资时
,必须与员工...
我刚在门店上班不到半个月,碰到
撤店
,盘点少了货物,扣了我的
工资
,说是...
答:
可以要,除非有证据证明东西的确是你丢的,否则不可以扣
工资
,你可以去劳动仲裁申诉。
公司准备
撤店
和我们解除劳动合同 我想问如果公司给我调店 我不同意...
答:
可以获得赔偿,公司单方面调整工作岗位或者工作地点,员工有权拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律...
万达店铺
撤店
不发
工资
,万达有责任吗?
答:
万达没责任,店铺是店铺老板租借万达的商场来经营的,而店铺的工作人员是给店铺工作的,由店铺老板来发
工资
公司
撤店
需要写离职报告吗
答:
法律分析:员工是不需要写辞职报告的,应该是解除劳动关系的协议书。因为单位
撤店
以后不再需要员工的,是需要支付员工经济补偿的,如果员工辞职是没有经济补偿的。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的,可以经劳动行政部门同意后开始处理。法律依据:《中华人民共和国...
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