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撤店工资什么时候结清
店不开了员工有补偿吗
答:
法律分析:公司店铺
撤店
解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
撤店
员工赔偿正常吗
答:
一、
撤店
员工赔偿正常吗1、撤店员工赔偿是正常的。公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
门店关门了员工有补偿吗
答:
法律分析:公司店铺
撤店
解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
商场店铺
撤店
如何赔偿
答:
那么,商场店铺
撤店
如何赔偿?下面就跟着一起来了解一下吧。一、商场店铺撤店如何赔偿 公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的
工资
。 2、如果双方...
店铺
撤店
了怎么赔偿
答:
【法律分析】公司店铺
撤店
解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
店铺
撤店
了怎么赔偿
答:
法律分析:公司店铺
撤店
解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
老板
撤店
员工有补偿吗
答:
法律分析:公司店铺
撤店
解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司
撤店
员工补偿标准
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
商场
店铺撤
柜给员工赔偿标准
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、详情分析
店铺撤
柜,顾名思义就是在商场开店经营的柜台,不能继续开业经营的意思,在实际中也是比较...
公司
撤店
员工补偿标准
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。三、公司
撤店
员工的补偿1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。
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