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撤店工资什么时候结清
离职当天是不是必须把
工资结清
答:
离职当天办完离职手续的,用人单位需要把
工资结清
。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
正常辞职。是在走之前要一次
结清工资
吗
答:
1、单位应当在离职的当天
结清
所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:(1)《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】...
撤店
员工赔偿正常吗?
答:
撤店
员工赔偿是正常的。公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司撤店员工补偿标准是怎样的1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向...
公司
撤店
员工补偿标准
答:
如果公司
撤店
,只是公司的一个
店面撤
掉,但公司还在经营,公司才是签订劳动合同的主体。此时员工可以依法向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求该公司进行补偿。劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
撤店
员工赔偿标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。如果双方协商一致,同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。如果店铺
撤店
,为员工安排了同类其他工作,员工不接受而自行提出辞职的,公司无需支付经济补偿金。总之,就是如果你继续在...
公司店铺
撤店
,员工有赔偿金吗?
答:
公司店铺
撤店
解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司店铺
撤店
,员工有赔偿金吗
答:
法律分析:公司店铺
撤店
解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月
工资
,六个月以上不满年的,按一年计算不满六个月的,向劳动 者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
撤店
了怎么赔偿
答:
法律分析:公司店铺
撤店
解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
店铺
撤店
了怎么赔偿
答:
法律分析:公司店铺
撤店
解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司店铺
撤店
,员工有赔偿金吗
答:
公司店铺
撤店
解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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