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政府四级雇员工资待遇
<劳动法>中工人受伤的赔偿问题
视频时间 02:25
退休
员工
享有一次性伤残就业补助金吗
答:
有的。根据《工伤保险条例》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下
待遇
:1、从工伤保险基金按伤残等级享有一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人
工资
,六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位...
单位的
员工
发生了工伤,究竟该怎么赔偿?赔偿多少钱?
答:
一到
四级
工伤非常严重,其
待遇
如何呢?简单概括一下,第一是领取一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月。第二个是按月发放伤残津贴,这个人不能上班,但是社保基金每个月会给他发放伤残津贴,其中一级伤残是我
工资
的90%,二级伤残是我...
雇员
死亡赔偿标准
答:
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的
待遇
。一级至
四级
伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 ...
政府工勤编制司机和
政府雇员
司机有什么区别?
答:
政府的工勤编制司机和
政府雇佣
的司机有很大的区别。在政府的编制司机,它属于正式职工,他在单位的这种优惠
待遇
,包括各种福利待遇都会有的,如果要是雇佣的司机,他每个月的
工资
是固定的,没有福利待遇,也没有什么三险一金。而且也没有什么固定的保障,今天要你明天可能就不雇佣你了,但是有编制的司机是...
我找人干活,过程中受伤了,我有责任吗?
答:
需要负全部责任。一般情况而言,为他人无偿提供劳务的帮工人在帮工中造成他人损害的,应当由被帮工人承担责任。被帮工人拒绝帮工的,帮工人坚持帮工,造成他人损害,帮工人自己承担责任,被帮工人不承担责任。帮工人造成他人损害存在故意或者重大过失的,承担连带责任。根据《最高人民法院审理人身损害赔偿若干...
报工伤能用职工医保吗
答:
上班受伤的,应按照工伤的赔付标准赔偿。对于在工作期间因为工作原因受到伤害的,应当认定为工伤。对于工伤的赔偿标准需根据工伤的严重程度和伤残等级而定。只要认定为工伤,那么受伤
员工
就可以享受工伤
待遇
。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的
工资
由单位按月支付。根据我国法律的规定,
雇
...
工伤
待遇
费是什么
答:
这种疑惑也是比较常见的,但是我国 工伤保险条例 有规定,职工在 停工留薪期 间,原工资福利是不变的,由所在单位按月支付,那么具体的工伤期间的
工资待遇
是如何的,为您详解——工伤期间的工资待遇:工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受 工伤医疗待遇 。职工住院治疗工伤的,由...
在工地上受伤老板应不应该赔偿
答:
一级至
四级
伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的
待遇
。 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均
工资
和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民
政府
规定。 第四十一条 职工因工外出期间发生事...
员工
因公受伤企业该怎样赔偿?
答:
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
工资
、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,
四级
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