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教师辞职不交违约金
事业单位在编
教师辞职
被要求付
违约金
合法吗
答:
按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付
违约金
。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。因此,事业单位在编
教师辞职
,学校或者教育部门对其...
新聘
教师
试用期
辞职
需交纳
违约金
吗
答:
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。所以你可以随时要求解除合同,只要提前通知即可,此外《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。所以那个劳动合同是违法的。你不必支付
违约金
。第七十九条规定 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
特岗
教师
三年合同期未满想
辞职
,需要赔
违约金
吗?
答:
你无需履行。你只需提前30天书面通知单位,不需要单位批准,30天后就可以
离职
,单位必须为你办理离职手续。支付培训
违约金
的条件:1.单位为你做了专业技术培训。2.单位出了一笔专项培训费用给第三方由第三方对你培训。3.单位必须出示由第三方培训的发票。
是工作半年的特岗
教师
,现在想
辞职
了.需要
交违约金
吗
答:
你签约了吗?特岗
教师
一经录用后,就有三年的服务期,在服务期间间因服务期限未满
辞职
的,要需要先解除聘用劳动合同,就得按照合同上的违约规则进行执行,一般是要缴纳
违约金
的。
教师违约金
一般是多少
答:
第五百八十四条事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、
教师
合同内
辞职
有
违约金
吗劳动者违反服务期约定的,应当按照...
在编
教师
未满服务期限
辞职
必须按合同缴纳
违约金
吗
答:
如果在合同中有约定服务期的,则在编
教师
未满服务期限
辞职
必须按合同缴纳
违约金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
特岗
教师辞职
需要
交违约金
吗?
答:
特岗
教师辞职违约金
需不需要交要看当时签订的合同是如何约定的。如果单位对你有资金付出的培训,且约定了违约金,则你无辜辞职,要按照约定支付违约金。如果你与学校签订的合同中约定了竞业限制和保密协议的相关条款规定,作为教师辞职,是需要向学校支付其违约金的,否则是不需要支付违约金的。
特岗
教师辞职
需要
交违约金
吗?
答:
特岗
教师辞职
需不需要
交违约金
的,要看你们当时签订的合同是如何约定的,如果单位对你有资金付出的培训,且约定了违约金,则你无辜辞职,要按照约定支付违约金。如果你与学校签订的合同中约定了竞业限制和保密协议的相关条款规定,作为教师辞职,是需要向学校支付其违约金的,否则是不需要支付违约金的。
高校
教师
试用期
辞职
要
交违约金
吗?
答:
新法不述及既往,按旧劳动法(也就是现行劳动法)。个人理解:对方违法在先,你提出解除劳动合同是能得到支持的。注意;是因为校方违法,你才提出的解除合同,不属于你违约,故不存在
违约金
问题,对方扣留你档案旧法无约定,适用新法。找到《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、
辞职
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