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文化分为软文化和硬文化
企业
文化
的实质是什么
答:
企业
文化
或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture)的实质是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
什么是
软文化
?
答:
重要性:软实力是
文化和
意识形态吸引力体现出来的力量,是世界各国制定文化战略和国家战略的一个重要参照系。表面上文化确乎很“软”,但却是一种不可忽略的伟力。任何一个国家在提升本国政治、经济、军事等硬实力的同时,提升本国
文化软
实力也是更为特殊和重要的。“提高国家文化软实力”,这不仅是我国...
企业
文化
包含哪些内容?
答:
企业
文化
,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。企业...
企业
文化
的内容是什么?
答:
企业
文化
,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。企业...
西方
文化
有那些?
答:
文化是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富,精神财富和相应的创造才能的总和.文化包括物质
文化与
精神文化,物质文化是指文化中看得见,摸得着的那部分,因此也称之
为硬文化
.相对来说,精神文化就是
软文化
,而软文化则是文化的深层结构.中西方硬文化的差异一目了然,但处于深层结构的软文化的差异则须进一步辩证分析...
什么是积极的班级
文化
?
答:
班级文化可
分为
“
硬文化
”和“
软文化
”。所谓硬文化,是一种“显性文化”,可以摸得着、看得见的环境文化,也就是物质文化,比如教室墙壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的画像;摆成马蹄形、矩形、椭圆形的桌椅;展示学生书画艺术的书画长廊;激发学生探索未知世界的科普长廊;表露爱心的“小小地球村”;悬挂在教室前面的...
企业
文化
包括哪六个?
答:
企业
文化
包括:愿景、价值观念、行为方式、人物、历史、地点场所这六个方面.企业文化具体包括如下六个方面:1、企业哲学;是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。2、价值观念;3、企业精神;4、企业道德;5、团体意识;6、企业形象。企业制度也是企业文化的一种。
中西方
文化
有何差异?
答:
文化是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富,精神财富和相应的创造才能的总和.文化包括物质
文化与
精神文化,物质文化是指文化中看得见,摸得着的那部分,因此也称之
为硬文化
.相对来说,精神文化就是
软文化
,而软文化则是文化的深层结构.中西方硬文化的差异一目了然,但处于深层结构的软文化的差异则须进一步辩证分析...
企业
文化
建设都包含哪些内容
答:
3、制度
文化
主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。 企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给与一定限制的文化,它具有共性和强有力的行为规范的要求。它规范着企业的每一个人。企业工艺操作流程、厂纪厂规、经济责任制、考核奖惩等都是企业制度文化的内容。4、核心文化 是...
什么是
文化
企业?
答:
企业
文化
,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。企业...
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