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新公务员法何时实施
新公务员法
退休
实施
细则
答:
建立和
实行
国家公务员退休制度,对于实现和国家事业的兴旺发达、承前启后,长治久安,都具有重大的现实意义和战略意义。公务员提前退休,提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前,符合规定的提前退休条件时,可以自愿申请退出工作岗位,享受退休待遇。按照我国
公务员法
的规定,公务员提前退休的条件有:第一,工作...
新公务员法实施
前的正科干部,在
新法实施
后,属于什么?
答:
一名正科级别的
公务员
连续15年未得到提拔,可享受副处级干部待遇。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未...
公务员法实施
意义
答:
三是必将促进民主政治建设的进程。
公务员法
颁布
实施
后,通过对包括各级党政领导干部在内的广大公务员的严格要求、严格管理、严格考核,有利于树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,有利于在新形势下坚持党管干部的原则,改进管理干部的方法,用法律保证党的干部路线、方针、政策的贯彻实施,有利于加强党的...
中国工资改革的
最新
政策
答:
根据《
公务员法
》第七十三条规定,
公务员实行
国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构, 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇...
湖南省《关于事业单位参照
公务员法
管理
实施
办法》
答:
根据中共中央、国务院《关于印发〈中华人民共和国
公务员法
〉
实施
方案的通知》(中发〔2006〕9号)和中组部、人事部《关于印发〈关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见〉的通知》(组通字〔2006〕27号),经省委、省政府同意,现就我省事业单位参照公务员法管理有关问题通知如下,请认真贯彻执行。 一、严格参照管...
公务员法实施
细则
答:
第一,总则。规定了
公务员法
的立法宗旨、依据、公务员的范围,建立公务员制度的指导思想、原则,公务员主管部门及其关系等。第二,公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项 第三,职务与级别。规定了
实行
职位分类制度,明确根据职位划分职位类别,...
实施公务员法
意义
答:
法律分析:一是填补了我国法律体系的一个空白。
公务员法
是建国以来我国第一部干部人事管理的综合法律,是贯彻依法治国方略的重要举措,对于健全机关干部人事管理法律法规体系,实现干部人事的依法管理,具有里程碑意义。二是必将推动干部人事制度改革的深入发展。公务员法将十多年来形成的干部人事管理的新成果,...
为何
新的公务员法实施
后,网友认为铁饭碗更难了?
答:
就这个大家都关心的问题,我想原因主要有以下四点:一、考核制度越加完善
公务员
一直都有考核制度,从前考核可能更注重年底能不能评优秀,就像上学要评三好学生一样,但是现在不一样了,很多地方
实行
逐级考核制,每年的倒数第一还会公示,严重的还会进行劝退,这就和原来不太一样了。所以,如果还抱着和...
公务员
职级并行之后,你能晋升到哪一级?
答:
也就是说,如果你晋升为四级主任科员,在待遇上,可能接近于一名副乡长的待遇。其次,我们来看看公务员晋升的条件要求。在公务员体系内,想要晋升职级,必须符合相应的条件,其中最主要的条件就是任职年限必须要有规定。比如,
新公务员法实施
之后,很多人考上公务员,可能就会成为二级科员,也就是公务员体制内...
新公务员法
出来,科员2年半,19年得了优秀公务员,可以缩短半年年限提拔副 ...
答:
2019年考核优秀,根据
新公务员法
,提拔四级主任科员可以缩短半年,但提拔副科长,是不可以的,需要任一级科员满三年。
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