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新劳动法陪产假
公司违反
劳动法
,现在又以业绩不好为由要解聘我,该怎么办?~_百度知 ...
答:
公司这样是违法的,按照法律来说你申请休年休假,公司应该考虑在今年内给你安排。如果确有原因不能安排的,必须支付三00%的工资(五天) 但是我相提醒你的是,现在虽然有
劳动法
,但是很多很多企业并不按法律办事。作为员工你肯定也很无奈,承受了吧自己吃亏,但是申请仲裁就算赢了以后可能就干不成了。
企业给员工福利有哪些
答:
企业为员工提供的福利项目有社保福利,具体包括养老保险、医保、工伤保险等;津贴和补贴,具体有住房津贴、午餐补贴、交通补助;以及其他的福利待遇。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下...
签了
劳动
合同1年,如果中途辞职会怎么样?一个月没有工资吗?有没有法律...
答:
合法生二胎的依法可以享受
产假
和生育津贴,和第一胎一样,产假90天和相关的生育津贴。 54终止劳动合同问题:女职工03年8月进入公司,合同到今年8月份到期,该女工正在哺乳,哺乳期今年10月份结束,公司如与之终止劳动合同,保险未按法定基数上,请问该女工应该向公司提出哪些补偿?《
劳动合同法
》规定,女职工在孕期、产期、...
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