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新员工首次交五险资料
五险
一金可以补缴吗
答:
五险一金断交了可以补交或者续交的,补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后,单位会为
员工
续交的,也可以个人去续
交五险
一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。一、个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的
资料
:...
请问郑州公司给
交五险
一金,社保的比例。以及工资税计算器。请描述清楚...
答:
1、
五险
为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 一金为:住房公积金 2、养老保险个人缴费比例8%,公司缴费比例20 医疗保险个人缴费比例2%,公司缴费比例8 失业保险个人缴费比例1%,公司缴费比例2 工伤保险个人不缴,公司缴费比例0.5 生育保险个人不缴,公司缴费比例1 3、在没有任何扣款的...
新开公司是怎么给
员工交
社保的?
答:
本条例所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定,应当
缴纳
社会保险费的单位和个人。第三条 基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其
职工
,实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体...
五险
一金是什么,有什么用
答:
缴纳
社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。
五险
一金的作用:1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2.医疗保险是
职工
生病作为医疗报销用的 3.失业保险是职工失业后,领取生活费的;4.生育保险是...
为啥有些公司只给
员工交
“
五险
”,却没有“一金”呢?
答:
2、住房公积金管理条例规定是应当为
员工缴纳
住房公积金,但法律意义上的“应当”并不完全等同于“必须”,并非完全意义上的强制性。根据《住房公积金管理条例》第十四条:新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,...
新公司
员工
全是兼职人员,只发工资不
交五险
一金可以吗
答:
新公司
员工
全是兼职人员,只发工资不
交五险
一金原则上是不可以。一般一开始这种情况许多小公司,都存在这种情况。
苏州的
五险
一金到底是怎么回事 如何计算?
答:
因为公司也要为你交同样的金额,并且买房还用的到,另外,买房贷款值是住房公积金的十倍,这决定你可贷款的金额。其他的
五险
去药店可以刷医保卡,生娃娃工伤什么的都可以有补助什么的。综
上
,你拿到手的钱等于税前薪水金额的81%。如果你要离开苏州了,这些账户是可以转走的,到新的地方继续交。
公司
交五险
一金,那么家里(农村)医保什么的还用不用交?
答:
公司
交五险
一金,家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样,交五险更好。农村合作医疗交费低,保障低,如果到市级医院治疗,一般能报销20%左右。 社保医疗交费高,保障高,同样能报销60%左右。 医疗费的上涨太快,如果经济条件允许,还是上社保医疗比较好。农村合作医疗属于自愿参加。...
我在北京10月份交了一个月的
五险
一金,现在入职北京的新公司可以查到
上
...
答:
三、
五险
一金的费用详细下面我们来说一下五险一金的缴费情况:社保缴费的金额=缴费基数X缴费比例: 缴费基数,按照法律的要求,就是员工的工资。 如果是刚入职的
新员工
,则按照入职第一个月的工资作为缴费基数:如果已经入职超过一年,需要按照上一年度的月平均工资作为缴费基数。实际情况中,很多企业并不是按照员工实际工资...
五险
一金要交多少年
答:
养老保险最低要连续交15年,
职工
医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。
五险
一金主要指养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金,单位和个人按照当地政策以一定基数和比例进行缴费。养老保险:根据新《社会保险法》规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计...
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