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新员工首次交五险资料
办理入职后什么时间公司开始给
交五险
一金,或
员工
在试用期公司是否给交...
答:
入职当月就应当为
员工
参加
五险
一金。 根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,就应当为其按规定参加五险一金,并没有剔除试用期,否则就会受到处罚。《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律,是一部着力保障和改善民生的法律...
签劳动合同公司
交五险
能随意辞退
员工
吗?
答:
用人单位不能随意辞退
员工
,用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律分析符合相关法律规定的,用人单位应当提前一个月...
公司来了
新员工
怎么
交五险
一金
答:
公司
交五险
一金按本人实际工资计算的。一、五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:...
员工
不想
交五险
一金怎么处理
答:
同时
员工
也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。3、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议如果国有企业、集体企业的下岗
职工
的所在单位为其
缴纳
社会保险,由于在新用人单位发生的工伤,不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与...
新员工
多久
交五险
一金
答:
【法律分析】:入职后30日内
交五险
一金。如果单位没有在
职工
试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
辞职不工作了以前交的
五险
一金怎么办
答:
第二,医保如果欠费超过3个月就会失效,被清零。在待业阶段则不能享受医疗保险待遇,不过你个人医保卡里面的个人账户中的钱,还是可以用于平时门诊部
买
药之类的。第三,养老保险可以累计,也可以间断。
五险
一金里面,现在的保险政策规定,养老保险和医疗保险,待业期间的一定要补交(原来单位和你个人交的...
正式
员工
必须
交五险
一金吗
答:
《住房公积金管理条例》第十四条规定: 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位
职工
办理住房公积金账户设立手续。二、
五险
一金的作用 (1)交养老保险的好处 养老保险,全称社会基本...
我家孩子已在单位上班,交了
五险
一金,还需要交新农合吗?
答:
综上所述,如果你的孩子已经缴纳了
职工
医保,那么就没有必要再给你家的孩子在老家再参加新农合了。 你好,孩子在单位上班,单位已经给
交纳五险
一金,在农村不需要再交新农合了。 现在,很多单位都按国家政策要求,给新入职的
员工
办理五险一金,就是城镇企业职工保险,含养老,医疗,生育,失业,工伤和住房公积金。虽然每月会从...
公司怎么给
员工交
社保?
答:
【准备证件】\x0d\x0a带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户(一般是填写一个申请表),通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险开户,就可以
缴纳
保险了。\x0d\x0a【办理流程】\x0d\x0a一般流程是:给
员工
办理...
北京公司给
员工交
社会保险,非北京户口的人可以交到
五险
一金吗?
答:
三险属于社会保险,现在通常说的是"
五险
一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳
三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为
员工
投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳...
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