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新增的就业歧视类型有
就业歧视有
哪些现象和表现?
答:
2. 录用环节的歧视:对于某些民族、外来人口、残疾人员等有偏见,不予录用。3. 晋升环节的歧视:对于某些性别、年龄、婚姻状况等歧视,在晋升过程中不公正对待。4. 培训环节的歧视:在培训过程中,对于某些人群歧视,不给予相应的培训机会和资源。以上是
就业歧视
存在的一些表现,需要深入了解和关注,才能够...
职场中
的就业歧视包括
哪些方面?
答:
1、性别。很多岗位都有性别限制,其实都是
歧视
。2、民族。这个现在很少了,不过有些公司对少数民族的人还是有偏见。3、籍贯。“XX地方的人不要”这条标语我们应该屡见不鲜了吧。4、疾病。“乙肝”这个词应该在职场歧视中最为常见,很多公司组织体检必检这一项,用意很明显。5、背景。“副局长的侄女...
《就业促进法》规定
的就业歧视有
哪几种
答:
第二十五条 各级人民政府创造公平就业的环境,消除
就业歧视
,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶 持和援助。第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等
的就业
机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位...
就业歧视
的法律规定
答:
这三个公约均对
就业歧视
作了界定,具体
包括
:(1)歧视行为,包括任何区别、排斥、限制或优惠;(2)歧视后果,即取消或者损害平等,此处的平等包括机会平等和结果上的平等;(3)
歧视类型
,包括故意歧视和事实上导致歧视的行为;不仅指直接歧视,也包括间接歧视;(4)歧视领域,该领域涉及但不限于获得...
中国
就业
当前
歧视
现象
的种类
?成因?对策?
答:
互联网上曾经流传甚广的一张图片——一个农民大爷在高级商场被保安赶出——当我们倡导道德,构建和谐社会的时候,却有着社会普遍存在的,对农民、清洁工、建筑工人等诸多职业的
歧视
。在很大程度上,职业歧视不是法律能解决的,因为这更是一个民族一个社会的道德问题。我们可以制定法律规定每一个
就业
者能...
关于
歧视
的定义?
答:
这里所指的非经济个人特征,主要指种族、性别、肤色、年龄、家庭背景、民族传统、宗教、身体素质和原有国籍等。
歧视的类型
1、工资歧视:指从事相同工作的员工,一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人;2、
就业歧视
:指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力...
就业
中的性别
歧视
主要表现在哪三个方面?
答:
如果政府部门就这样的
歧视
,那肯定在企业的招聘中,歧视是完全存在的。虽然有劳动法,但这个法没有较大的约束力。(二)性别歧视。在就业中,部分单位在招聘中限制女性
的就业
比例,觉得女生以后会结婚生子,容易耽误工作时间,所以一般对女生的招聘热情不高,特别在制造业,女生就业的职位实在少,在文职和...
社会
歧视的类型有
哪些
答:
7. 价格歧视:在市场交易中,对不同顾客收取不同价格,可能基于购买力或消费习惯。8. 姓名歧视:基于个人姓名对他们的身份、文化或背景进行假设和偏见。9.
就业歧视
:在求职过程中,基于种族、性别、年龄、宗教或其他特征对求职者的不公平对待。歧视源于多种因素,
包括
竞争压力、个人偏好、对陌生群体的无...
属于
就业歧视
的是( )。
答:
【答案】:D 企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员,表明农村劳动者无法享受与城镇劳动者平等的劳动权利,违背了农村劳动者进城就业的平等权,属于
就业歧视
。
人民网评女性
就业歧视
「歧视女性就业的歪风须刹住」,你如何看待女性就业...
答:
新增的
行政处罚裁量基准针对多项女性
就业歧视
行为,如在招聘中以性别为由拒绝录用或设置性别歧视性标准,以及在孕期、哺乳期间对女职工权益的侵犯。这种歧视行为的严重性,最高可被处以五万元的罚款,旨在对违法行为进行有力的震慑和纠正。女职工享有的合法就业权益
包括
平等就业权、特殊保护,以及在孕期、...
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