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无偿签了保密协议多久失效啊
公司要求我签订商业机密
的保密协议
书,而且要求五年内不能从事与本公司...
答:
条款内容如下:竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术
保密协议
中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或...
离职后
的保密协议
问题
答:
第一条有效,第二条,其实是竞业限制了,如果你离职后两年,用人单位不是按每月给你支付补偿金的话,自动
失效
。综合看来,第二条是完全
无效的
。因为没有约定用人单位的义务,是单方面的义务,所以无效。
保密协议
是否有补偿金
答:
单位也可以要求劳动者按约定支付违约金给单位。
保密协议
只有一份有效的。保密协议只要签署了就生效了,只有公司有一份员工没有,当然也生效。通俗一点讲,难道给员工一份,员工扔掉了,协议也是生效的,劳动者可以主动跟公司要,但是公司就算不给,也不代表这个协议就
失效
了。
劳动合同到期,
保密协议
是否就
失效
了
答:
B、“脱密期”满后,不再将某些信息作为“秘密”处理,员工可以公开。所以你先确定“脱密期”所指在说吧。另外需要注意的是,一般来说,我们给单位提供
的保密协议
都不会明确
失效
时间,所以,就算你脱密期到了,也不要泄密,如果泄密给单位造成损失的,单位有权要求你赔偿的。
没有签订劳动合同,只
签订了保密协议
,这样竞业禁止生效吗?
答:
竞业禁止
无效
,没签劳动合同就要支付赔偿金,以及默认为无固定期限劳动合同。竞业条款也就
失效
了。入职超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资。竞业限制可以签,只是公司是要支付补偿金的,不支付补偿金,劳动者可以单方解除
协议
。补偿金的标准各城市有自己的规定。“竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较...
签了保密协议
但公司未付补偿金有效吗?
答:
1. 保密协议无补偿金是否有效?保密协议即使未包含补偿金,依然具有法律效力。若协议中未规定补偿费用,这不会影响
保密协议的
有效性。2. 违反保密协议的后果?用人单位可与负有保密义务的劳动者在保密协议中约定竞业限制条款,以防止离职员工泄露企业重要信息。若违反保密协议导致严重后果,涉密劳动者可能面临...
保密协议
和竞业限制
的
区别
答:
4、补偿不同:
保密协议
通常不需要支付额外
的保密
费用或补偿金;而竞业限制则需要用人单位按照约定支付竞业限制补偿金,未支付则竞业限制
协议失效
。保密协议更侧重于对商业秘密的保护,而竞业限制则更侧重于对用人单位竞争优势的保护。两者在内容和适用上有所不同,但都是用人单位为保护自身利益而采取的重要...
什么情况
保密协议无效
答:
法律分析:根据我国相关规定,在解除劳动合同之后,劳动合同规定的关于劳动者竞业限制期限届满时,其
保密协议失效
;或者当保密事项已经不再需要进行保密时,已经公开了之后,其保密协议失效;用人单位未按照约定在劳动合同解除后,向劳动者支付竞业限制经济补偿的,竞业限制条款失效,即
保密协议无效
。法律依据:《...
保密协议
只有公司有一份,员工没有。生效吗?
答:
保密协议
只要签署了就生效了,只有公司有一份员工没有,当然也生效。通俗一点讲,难道给员工一份,员工扔掉了,协议就不生效了吗?你可以主动跟公司要,但是公司就算不给,也不代表这个协议就
失效
了。
签了保密协议
还要遵守竞业限制
答:
1,竞业限制合同,公司若想跟你签订,竞业限制期最长不能超过2年,应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金,该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金,协议还没有
失效
,只有你发通知后要求公司支付,公司若再不支付,员工方可以解除协议,不再遵守。 2,
保密协议
,无论你有
无签订
,...
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