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无全勤什么意思
公司制定规定提出辞职就
无全勤
合法吗?
答:
提出辞职就
无全勤
,这种做法不符合劳动合同法的规定,因为辞职也是员工的权利之一,全勤与否,应该看公司的管理制度是如何规定的,而且这个管理制度不能与法相悖。
迟到一个小时,这个月的
全勤
奖就
没有
了吗?全勤奖到底是
什么意思
?
答:
就是不能迟到早退,如果迟到早退就
没有全勤
奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。考勤是根据公司自己的制度,按公司上下班时间为准。如果请假,不论事假还是病假,均取消本月的全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除...
国家对
全勤
是怎么规定的
答:
全勤
奖制度:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排...
满勤是
什么
概念?
答:
满勤奖规定 满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。([1]以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;[2]市场部属自行考勤,不计发
全勤
奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月...
全勤奖
什么意思全勤
奖是什么意思 全勤奖意思简介
答:
比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得
全勤
奖XXX元。2、全勤奖制度:当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
保底2300+提成+
全勤啥意思
?
答:
2300元是保底工资,就是你
没有
业绩,一个月可以发给你这些基本工资。加提成也就是加上提成,也就是你每个月要做出一点业绩,给你百分之几的提成。
全勤
就是没有请假,迟到,早退就有个全勤奖。工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论...
试用期
没有全勤
奖合理吗
答:
法律分析:我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定,而试用期工资是否包括
全勤
奖是
没有
规定的,要依据《劳动合同》的约定而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
迟到一个小时,这个月的
全勤
奖就
没有
了吗?全勤奖到底是
什么意思
?
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗...
...员工考勤,出现(旷),的 如何用公式显示(
无全勤
)三字!!!谢谢...
答:
工式如下:=IF(B1="旷","
无全勤
","") 向下拉
是不是非
全勤
的员工
没有
将金
答:
非全勤员工是
没有全勤
奖的,绩效奖金是有的,扣除请假期间的绩效奖金,其余正常发放。员工的奖金分很多中,其中只有全勤奖金是在请假的月份不予发放的,并不会失去相应的绩效奖金,活动奖金,节日礼品等。全勤奖是激励员工全月正常出勤的一种手段,是对于员工付出的认可。作为一名员工,保持无必要不请假,...
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