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无理由辞退赔偿多少
公司单方便解除劳动合同并未提前通知如何要求
赔偿
答:
公司
辞退
员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体
赔偿
金额与劳动者工作年限有关。除了以下情况外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为,是需要赔偿经济
补偿金
的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
无固定期限合同
赔偿
问题
答:
09年我们公司进行过经济裁员,当时是按照N3赔的,为了安抚剩下的员工,公司发过一份通告说是公司运营正常后如果公司裁员或解约的也按N3
赔偿
,并且给剩下的员工从新签订合同从09年到年011。现在我们都是跟公司签订的无固定期限合同,公司对我们进行了
无理由
调动... 展开 zhu...
上海淮德公司公司
无理由开除
工伤员工怎样维权,能否要双倍
赔偿
合同未到期...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。据此,公司
无理由开除
工伤员工...
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