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无理由辞退赔偿多少
公司未签订劳动合同也
无理由辞退
员工该怎么
赔偿
答:
公司未签订劳动合同也
无理由辞退
员工的属于违法解除劳动合同,员工可以要求单位双倍支付经济
补偿金
。劳动者在单位工作每满年,单位要支付六个月的工资作为补偿,六个月以上不满年的,按年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
在一家工厂干了十几年,突然不让去上班了,该如何维护自己的合法权利...
答:
在一家工厂工作十几年,突然不让去上班,需要做到三个步骤。一是收集证据,证明自己曾经在工厂上班,合同、工资条都可以;二是证明自己是被
无理由辞退
,而并非无法胜任或者自愿离职;三是投诉公司,申请被
辞退补偿
金。补偿金的算法一般有两种,一是正常辞退,补偿金是N;二是违法违规辞退,强行终止合同。
劳动关系 我在工作单位被
辞退
了 合同签的是三年的 没到期 刚上半年就被...
答:
辞退
是要支付给您
补偿金
的。你工作了半年。需要支付给你半个月的工资。
在一个公司工作三个多月,
无理由辞退
我,并且第一天提前辞退第二天就...
答:
可以去劳动仲裁部门,申请
赔偿
。以后记得签订劳动合同。
因为工作态度被
辞退
了怎么办
视频时间 01:06
劳动合同法工作半年没有签署劳动合同,还被
无理由辞退
!如何
赔偿
?
答:
直接申请劳动仲裁,工作后超过一个月未签劳动合同,
无理由辞退
都是违法情形,可以要求两倍工资的
赔偿
,对于仲裁结果不服的话可以向法院起诉。
...因为疫情和工厂没活原因被
辞退
了,怎么要工资?
答:
被辞的,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付
补偿金
,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下
无理由
单方面解除劳动...
...实控人姜某 总经理隋某某
无理由
强制
辞退
员工 并停发薪资 可以走劳...
答:
首先,就你所描述的情况,用人单位违反了两条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付
赔偿
金。工资支付周期最长不得超过一个月。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,...
以前呆的公司办公地点在成都,而注册地是在北京…公司
无理由
把我...
答:
劳动争议仲裁委员会应当将其
解聘
。 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当
理由
的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。 第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回...
公司员工因换岗位离职有
补偿
吗?
答:
没有
补偿
,因为你是由于换岗位离开的,并不符合补偿的要求,所以按照要求来看你是不会得到公司给予的补偿的
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