公司未签订劳动合同也无理由辞退员工该怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

公司未签订劳动合同也无理由辞退员工的属于违法解除劳动合同，员工可以要求单位双倍支付经济补偿金。
劳动者在单位工作每满年，单位要支付六个月的工资作为补偿，六个月以上不满年的，按年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。