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旷工工资的计算方法
请假扣
工资的计算方法
答:
请假扣
工资的计算方法
:1、工作人员请假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发;2、工作人员请假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的...
休息超休怎么扣除
工资
视频时间 00:39
不发
工资
不去上班
算旷工
吗
答:
一、不发
工资
不上班
算旷工
吗 只要是未经允许擅自离开岗位的都是属于旷工行为。旷工,是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。一般包括以下情形:1、未...
公务员
旷工工资
怎么扣
答:
您好,中公教育为您服务。根据单位的相关规定执行,无故
旷工
不太好,如果有事建议你请假比较合适。《中华人民共和国公务员法》第九章 惩 戒 第五十三条公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织,组织...
矿工死亡一次性赔偿标准
视频时间 01:00
不加班
算旷工
合法吗
视频时间 01:13
请假扣
工资
有哪些正确
的计算方法
答:
(4)年假
计算方法
为,员工满一年有效工龄以上(包括已满一年有效工龄),可享受6天带薪假期,不因工龄的增加,递增年假天数。(5)公司扣除员工的个人所得税与公司上交个人所得税不符。一般是按公司制度来定的,(某一个公司的 “病假1天扣除1天
工资
,事假1天扣除1.5天工资,
旷工
1天扣除3天工资)...
对方全责我的误工费怎么赔
视频时间 00:47
公司发
工资
是怎么算的呢?比方说25号发工资,是从上个月的1号到月底...
答:
1、入职、离职员工
工资计算方法
为:当月工资=员工工资÷30×当月实际出勤天数 2、计薪天数=应出勤天数+公司福利性假期天数(公休假)3、除公司福利性假期天数外请假的:当月工资=员工工资÷30×当月实际出勤天数 工资发放管理 1、人力资源部根据各部门上报的员工每月出勤情况及奖惩情况为依据,结合人力...
旷工
五天如何处理
视频时间 00:23
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