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星期天加班没加班费违法吗
加班
算调休
违法吗
答:
用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时
加班不
发
加班费违法
,周末加班安排调休不违法。平...
加班
算调休
违法吗
答:
用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时
加班不
发
加班费违法
,周末加班安排调休不违法。平...
小厂
加班没有加班费违法吗
答:
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其
加班费
,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是
违法
的。【法律依据】《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议...
加班没有加班费
,
违法吗
?
答:
不合法
参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_31135.html
加班没有加班费
迟到扣工资
违法吗
答:
劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,
加班费
是一种补偿,因为其付出了过量的劳动于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的
合法
权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条的 支付加班费的具体标准是:在...
社工
加班没有加班费违法吗
答:
法律主观:没有
加班费
的加班属于
违法
。用人单位
不
得强迫或者变相强迫劳动者加班,若安排延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
周末
加班不
给双倍工资
违法吗
?
答:
在你所描述的情况下,如果你在周六和周末加班,并且没有获得额外的
加班工资
或补偿,这可能违反了劳动法。一般来说,雇主应该根据法律规定支付员工的
加班费
。然而,具体情况可能因所在地的劳动法规定而有所
不
同。因此,我建议你咨询当地的劳动法律顾问或劳动部门,了解你的权益和相关的劳动法规定。如果你...
星期天加班不
给
加班费
算
违法吗
答:
用人单位安排劳动者休息日工作,应当按同等时间首先安排补休,
不
能补休的支付
加班费
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
强制加班公司没有
加班费违法吗
答:
用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其
加班费
,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是
违法
的。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,...
加班没有加班费违法吗
?
答:
1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不
得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。2、平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。3、一般来说,用人单位不得强迫...
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