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是不是交社保满一年就有年假
到新单位后年假怎么算 换了公司第
一年
有没
有年假
答:
到新单位后年假怎么算 换了公司第
一年
有没
有年假
离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假 ,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月...
工龄有什么作用
答:
首先,工龄决定工资。在很多单位中,工龄高的人的基本工资要比工龄低的人多一些,尤其是像教师和国家公务员,工龄对工资的影响非常大;其次,工龄影响晋升。在很多单位中,工龄越高的人越有资历和精力,所以更有机会被提拔升职,毕竟在一个岗位上的工龄越高,经验也越丰富,得到晋升的机会也就更大;最后...
给单位提供什么样的
社保
证明可以请
年假
答:
给单位提供生病的
社保
证明可以请
年假
让公司给你开个证明,写明因何原因需提供社保证明,然后带着你个人身份证去社保中心就可以了让其出具了。国企里的
年休假
工龄是按档案里记录的首次工作时间算起的,如果你在通讯公司里的工作经历没有进入档案,你可以到原单位申请将你的档案转入你新工作的单位,以便新...
已交了15年
社保
,但有8个月的社保是个人缴费的,可计算
年假
工龄,享受年假...
答:
年假
是公司自己定的,不是所有公司都有的,你还是直接问公司
社保交满
10年有几天
年假
?我
不是
在一个单位交的保险
答:
社保
缴费不影响病假(因病或非因工负伤医疗期)和病假待遇。
退休返聘的常见问题
答:
退休返聘人员与单位之间不属于劳动关系,双方属劳务关系,单位都不需要再为退休返聘员工
缴纳社保
。 四、退休返聘人员能否享受带薪
年休假
?答:不享受。 法律依据:《职工带薪年休假条例》第一条就规定,本条例是根据《劳动法》与《公务员法》制定的。退休返聘人员既不属于《劳动法》意义上的劳动者,也不属于公务员,所以退休...
五险是哪五种保险
答:
并且
社保
中的养老保险是你在职时,由单位和职工共同缴费,交得越多以后领的也就越多,交得时间越长久,以后领的也就越多,其最少缴费年限需要满15年。2、医疗保险:通俗来讲,就是生病了医疗费用可以报销,并且只要
缴纳满
一定的年限,(大部分城市为男25年、女20年),退休后不用再继续缴纳,即可...
交养老保险等
社保
真的有用吗
答:
2、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,
社会保险
实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到
社保
缴费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪
年假
天数,譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费
一年
以上,等等。3、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题,因为养老金待遇计发...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
1、公司不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第
一年
共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给
交社保
入职公司需要
缴纳社保
,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退
就有
赔偿。但如果签了离职申请...
离职时候需要注意
答:
三、一定要争取在15号后办理离职,因为15号后离职,当月的
社保
会由原公司负责给你
缴纳
;这也就是单位经常催促员工15号之前离职的原因。如果15号之前离职那就只好自己想办法交了。四、如果
还有年假
没有休,那也别浪费。没有休得年假是可以折现的。大致是根据每日的底薪标准计算的。五、解除劳动合同的证明可以在微信或者...
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