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是不是交社保满一年就有年假
年假
是按工龄还是
社保
答:
法律分析:国家规定的
年假
的工龄不是以
社保
为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《照职工休假条例》第三条职工累计工作...
自己
买
的
社保
影响边假吗
答:
自己买的社保不影响边假。自己
交社保不是
工龄,不影响休假。机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户以及其他单位的职工,连续工作
一年
以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。员工在
年假
期间享有与正常工作时间相同的工资收入。国家法定节假日和休息日...
年假
是按
社保缴纳
年限还是工作年限
答:
工作年限。
年假
是按照职工从事工作年限来算的,根据《职工带薪
年休假
条例》规定:职工累计工作年限已
满一年不
满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。
年休假
是以社保记录的年限计算吗?工作了几年公司没有
买社保
的算不...
答:
不是以
社保
记录年限计算的,根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天...
我是长期的小时工,公司给
交社保
,有的人
有年假
有的没有,我想问我这种...
答:
只要在上班,
一年
至五年的工龄有五天
年假
,五年以上七天,七年以上十天,最长十五天,病假视情况而定,一般要出示医院的诊断书为依据,可以请病假。
工作
满一年
可以享受
年休假
,其中的一年是怎么计算?
视频时间 00:44
公司未做
满1年
但
社保
在连续缴未断,能否享受现公司
年假
?
答:
你的工龄不
满一年
,是不能享受
年休假的
。但如果你累计工龄超过一年,应该是可以享受的。你的问题说的不是很清晰,发图片对照你看看吧。图片是百度搜的……个人观点,仅供参考。
年假
是以司龄为准还是以
社保
为准
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。所谓累计工作当然是指在工作过的公司工作年限的累加而非某一个公司的工作年限,可以参考社保年限(不包括个人
缴纳社保
年限)。
不同区域
社保交满
10年以上可享
年休假
多少天
答:
依据《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
上海的
年休假
怎么算,我是1995年9月1号进厂的,以前没有
交社保
,从2008年...
答:
年休假
:职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果从1995年进厂
就有
人事档案记录的,你现在工龄已经超过20年,年休假15天。如果没有档案证明你的工龄,只能看
社保
年限了,那你10年也不到啊,只能年休假5天。
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