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是不是交社保满一年就有年假
去新单位第
一年是不是
没
年假
答:
法律分析:
满一年就有
。按法律规定,职工累计工作已满
1年不
满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(
社保
记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的...
社保不满一年有年假
吗
答:
一、工作未
满一年有年假
吗 1、职工工作未满一年,不能享受年休假。 2、法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
工作不
满一年有年假
吗
答:
如果是新入职未
满一年
的话是没有的,按法律规定,职工累计工作已
满1年不
满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间,也就是说职工有证据(
社保
记录等)证明其累计工龄超过一年的,
就有
权利享受年休假。【法律分析】职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、...
年假是社保满一年
还是入职满一年
答:
法律分析:入职不
满一年有
病假,病假跟入职时间没有关系,只要入职了任何时候都有病假的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
自己
买
的
社保
影响边假吗
答:
自己买的社保不影响边假。自己
交社保不是
工龄,不影响休假。机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户以及其他单位的职工,连续工作
一年
以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。员工在
年假
期间享有与正常工作时间相同的工资收入。国家法定节假日和休息日...
在上海交了3年
社保
了为什么没
有年假
是什么原因呢
答:
年假
规定与
社保
没有关系,年假是公司单位按照法律规定给予员工的一种带薪休假制服。 可能是因为你请假太多了,所以公司不给你年假。《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
入职多长时间
有年假
答:
法律分析:入职
满1年就有年休假
。按法律规定,职工累计工作已满
1年不
满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(
社保
记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假...
怎么理解连续工作
1年有年假
?如果中间出现断点情况呢?
答:
只要中途没上班的月份,没有超过30天的话,那么都是可算是连续
一年
工作,一般判断都按照公司的离职证明和在职证明,或者
是社保缴纳
记录
年假
是要工作
满一年
还是
社保
缴费满一年
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年不
满10年的,年...
参保一年
多,然后退保了,这样
可以休年假
吗
答:
需要指出的是,劳动者在同一单位连续工作
满一年
并不能必然享受带薪
年假
,因为,《劳动法》第45条规定,年休假的具体办法由国务院规定,也即
是年休假的
天数也应由国务院制定。但是,国务院至今对此没有做出规定,劳动部在《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》中规定:实行新工时制度后,企业职工原有的...
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