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最低工资标准包括绩效工资吗
岗位工资占
基本工资
的多少
答:
法律分析:应该考虑如下因素:一、行业情况;二、本公司的情况;三、各个职系的情况;一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);
绩效工资
占比:30-70%(各个职系不同);按照工资总额就可以算出岗位工资了。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称
最低工资标准
,是指劳动者在法定...
劳动纠纷时赔偿的
工资标准
,包含
绩效工资
么?
答:
在赔偿的
工资标准
当中包含的有
绩效工资
也包含您的加班费。而且这个工资是属于最后12个月的月平均工资。所以如果你加班比较多,绩效比较高的话。那么标准就会高。
最低工资标准
是应发工资还是实发工资?
答:
1、是应发工资。计入
最低工资标准
的项目
包括
国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、
绩效工资
、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不...
工资
保底和底薪有什么区别?
答:
最低工资标准
是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内,劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资一般有两种形式:月最低工资和小时最低工资。月最低工资标准适用于全职员工,小时最低工资标准适用于兼职员工,
包括
一般奖金和一些补贴,最低工资至少每两年...
劳动法扣
绩效工资
规定
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。综合上面所说的,
绩效工资
...
基本工资包括
浮动
工资吗
?
答:
基本工资不
包括
浮动工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
绩效工资
是用人单位根据绩效考核制度对劳动者的业绩进行考核的内容,随着业绩的变化和绩效目标的达成情况得不同而不同,属于劳动报酬的一部分,但...
上海底薪2022年最新
标准
答:
1.
最低工资标准包括
哪些内容? 最低工资标准包括法规列入工资总额的计时工资、计件工资、
绩效工资
、特殊情况支付的工资等和按法规应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金,不包括按法规应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不...
最低工资标准
指的是底薪吗?
答:
探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。最低工资不
包括
加班加点工资、危险作业补贴等。
最低工资标准
各地规定有所不同,上海市自2007年9月1日至今最低工资标准为840元,北京市目前为730元。
扣除
绩效
后,到手工资低于
最低工资标准
答:
按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均
包括
在
最低工资
中,由用人单位代扣代缴。最低工资不包括以下收入: 一加班加点工资;二中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴,集中供热采暖补贴;三按照规定应当由用人单位支付...
绩效工资
属于
工资吗
答:
法律分析:
绩效工资
由四部份组成:
基本工资
,年龄工资,岗位工资,奖励工资。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。故绩效工资属于工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
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