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最新职工薪酬准则
新职工薪酬
产生的背景意义
答:
职工薪酬准则
的探讨准则要点此准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露,职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。但...
职工薪酬
的含义是什么?包括哪些内容?
答:
会计
准则
规定,
职工薪酬
,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其...
新准则
下应付
职工薪酬
科目会计处理
答:
等科目,贷记本科目。在可行权日之后,根据股份支付
准则
确定的金额,借记或贷记"公允价值变动损益"科目,贷记或借记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记"利润分配——提取的职工奖励及福利基金"科目,贷记本科目。四、本科目期末贷方余额,反映企业应付
职工薪酬
的结余。
辞退福利属于
职工薪酬
吗
答:
辞退福利是属于职工薪酬的。
职工薪酬准则
规定的辞退福利包括两方面的内容:1、职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;2、职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职,辞退福利是属于职工薪酬的。职工福利费...
新准则
下
职工
福利费如何处理
答:
新准则
取消了原应付工资、应付福利费会计科目、增设应付
职工薪酬
科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。《企业会计准则第9号职工薪酬》...
应付
职工薪酬
答:
4 《企业会计
准则
第9 号——
职工薪酬
》应用指南 \ 一、职工薪酬的范围 \ 二、职工薪酬的确认和计量 \ 三、辞退福利 应付职工薪酬概述 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、...
新企业会计
准则
具体准则有多少个
答:
企业会计
准则
第5号-生物资产\x0d\x0a7、企业会计准则第6号-无形资产\x0d\x0a8、企业会计准则第7号-非货币性资产交换\x0d\x0a9、企业会计准则第8号-资产减值\x0d\x0a10、企业会计准则第9号-
职工薪酬
(2014年修订)\x0d\x0a11、企业会计准则第10号-企业年金基金\x0d\x0a12、企业会计...
新会计
准则
下五险一金如何做会计和税务处理
答:
根据《企业会计
准则
第9号——
职工薪酬
》:第七条 企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关...
最新
38条会计
准则
是什么
答:
新会计
准则
是指财政部于2006年2月15日公布的财政部令第33号《企业会计准则基本准则》。该准则一共38条,因此也被称为新38条会计准则,内容如下:存货。长期股权投资。投资性房地产。固定资产。生物资产。无形资产。非货币性资产交换。资产减值。
职工薪酬
。企业年金基金。股份支付。债务重组。或有事项。...
新会计
准则
下计提应付
职工薪酬
时怎样做分录
答:
计提时:借:管理费用——工资 2000 管理费用——社保400 贷:应付
职工薪酬
——工资 2000 应付职工薪酬——社保400 交社保时:借:应付职工薪酬——社保400 其他应收款——180 贷:货币资金 580 发公司时:借:应付职工薪酬——工资2000 贷:贷币资金1820 其他应收款 180 ...
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