44问答网
所有问题
当前搜索:
最简单的工资计算方式
工资计算
公式和
方法
答:
不同
方式的工资计算
公式和
方法
如下:一、日工资、小时
工资的
计算公式 计算职工的日工资与小时工资,并不是按照劳动者每月、每天的实际工作天数或小时数来确定,而是根据国家规定的月计薪天数、计薪小时数来确定。根据《劳动法》,职工月计薪天数应为21.75天,计算公式为月计薪天数=(365天-104天)÷12=...
劳动法规定
的工资计算方式
答:
根据小时(即一小时)计算,算出小时
工资
:小时工资等于月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)。上述的月计薪天数,
计算方式
为:(365天-104天)除以12月=21.75天。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月
工资计算方法
答:
月薪制
工资计算方法
大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
工资
怎么算才正确的公式?
答:
针对固定月薪制
工资计算方法
大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/...
月休三天
的工资计算
公式怎么算啊?
答:
举例来说,假设您的月基本工资是8000元,一个月一般工作天数是30天,实际工作天数是26天,您的加班费合计为2000元,那么从以上公式我们可以得到:(8000/30 * 26) + (2000/26 * 3) = 8566.15元 所以,在月休三天时,您
的工资
将是8566.15元。需要注意的是,上述计算公式是一种
简单的计算方式
,...
工资
应该怎么
计算
?
答:
主管所说的“没上够一个月都按31天算”并不是普遍适用的规则。在
计算工资
时,应该根据实际情况具体分析。对于像您这样的情况,即月休四天的情况,应该按照实际的工作日来计算工资,而不是
简单
地按照一个月31天来计算。因此,您
的工资
应该按照以下
方式计算
:1800/(31-4)×17.5=1167.67元 也就是...
工资
的正确
计算方法
答:
月薪制
工资计算方法
大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、758*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数) 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、75/8*2*周末加班...
计算工资的方法
有几种
答:
工资对劳动者来说至关重要,是企业成本的重要组成部分。关于
工资的计算方法
有很多细节。普通人可能不知道详细的方法,但是财务人员一定要掌握好。先来了解一下工资的具体计算方法。正算法:工资=
月薪
21.75每月发薪天数(考勤天数比例)逆算法:工资=月薪-月薪21.75x缺勤天数(出勤天数比例)月薪天数=(每月...
工资
的正确
计算方法
答:
月薪制
工资计算方法
大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、758*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数) 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、75/8*2*周末加班...
一般
工资
是怎么
计算
的呢?
答:
目前针对固定月薪制
工资计算方法
大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
<涓婁竴椤
1
7
其他人还搜