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月休2天
工资怎么算一个月30
天休
息
二天
,请假
2天
答:
1、月工资的基本计算方法 员工每个月的实际工资收入计算方法,是按照员工月工资总额除以应出勤天数,得出应出勤天数每天的平均工资数额。 如:一个月30天,员工月工资5000元,公司规定每月正常休息
2天
。那么,员工本月应当出勤的天数,即工资天数就是28天。应当出勤天数等于工资天数。 即:5000元/28天...
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息
2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得(如果要扣保险什么也是要算进去的)。平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资,实际出勤天数包含法定假日(例如十一、春节等,这些都是带薪的)。劳动法规定:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。国家对工资总量...
在饭店做厨师,老板说的是每个月有
2天
公休,请问比方说我这个月请假休息了...
答:
我觉得你请假
休
的这两天就是公休,如果再休就会被扣工资的,也就是你一个月不管以什么方式休,就可以休两天,超过一天扣一天钱。除非你和老板关系好,老板特批你允许你多休。
月薪1800元可以公
休2天
这是多少钱一天呀
答:
一个月公
休2天
,那么实际工作日为:30-2=28(天),你的日工资为:1800/28=64·29(元)。休息的那2天属公休,不算在日工资内。
每月有带薪休息
2天
啥意思? 是指1个月修2天吗?和1周5天工作日有关系吗...
答:
这种规定违反了劳动法 意思就是一个月只允许休两天!
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息
2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
发放工资,月工资即满勤工资,是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小,都是相同的。所以,不是以28天计算月工资。
2
,日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3,每月规定
休
两天,这...
本人
月休2天
,想向上级申请周休1天,要怎么写比较好?
答:
XX领导 感谢一直以来领导对我工作的肯定和关心。因XX工程已顺利接近尾声加上我爱人临近生产需要人陪护去医院孕检等原因,在保证不影响工作的前提下本人申请每周休息一天,如随时有临时任务需要加班我一定会全力以赴。不知可以吗?恳请领导批准为盼。申请人 ...
一个月带薪休假
2天
,如果请假3天,工资怎么算
答:
如1个月按30天算,工资为2000元,如下 2000/(30-2)*(28-3)=1785.71元
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息
2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
那就是总的工资除以28,然后乘以26,就是你的当月工资,休息的两天是不计算在总工资内的
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息
2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
1.假设你一个月工资拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,请假
2天
扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法计算的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
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