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月工资31天怎么结
...2010年10月25日进工作,11月1日签约劳动合同三年到2013年12
月31
...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
...说生意不好提前下班 然后公司不干了
怎么
算
工资
?
答:
我上班上了五天,其中有两个半天都是老板说生意不好,提前下班,然后公司不干了,
怎么
算
工资
?看一下面对细节描述是
月薪
2800,公休四天,那就是按一个月30天计算,就是每个月上26天班儿的月薪是2800吧?用2800÷26,等于107块七,也就是一天就是107块七,那你干了五天,其中还有两个半天,也就是...
试用期2个月做满1个月离职,公司不发
工资
给我
答:
你好:他耍赖,你不是在家看孩子吗?你抱着孩子去公司找他们,就坐在总经理办公室里,或自带小马扎坐在门口,拿好孩子的日用品,反正在家也没事干,还浪费水、电,只要他一吵吵你就报警,说他吓到你小孩了,天天给他闹,比去劳动监察大队强多了。我这招屡试不爽,...
实习生辞职后出现调休的问题
答:
我认为单位的做法是对的,因为29、30两天是公休日,这两天如果安排上班的话,单位是要安排调休的,如果不能调休才付加班费,因为春节期间初一到初三三天是法定节假日,其余四天属于由公休调整的,而你在1
月31
日和2月1日又确实没有来公司上班,所以就算是调休了。
电脑店,不是企业,辞职老板不给发
工资
,我要
怎么
办?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
如何
看待上海宣布生育假从 30 天增加到 60 天?
答:
答:按照国家统一部署,上海市三孩生育政策从2021年5
月31
日(包括5月31日)起正式实施。2.夫妻生育子女的数量是
如何
计算的?答:按照夫妻共同生育的子女数计算。3.一对夫妻可以生育三个子女,是以生育子女的数量计算?还是以生育胎次计算?答:以生育子女的数量计算。4.一对夫妻已经共同生育了三个子女...
提前一个月辞职了,现在都40天了还不让我走
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
拿到自己人生第一份
工资
的文案(40句)
答:
23. 每个月发
工资
后的那几天,都是我痛改前非的日子。 24. 这是一个钱的世界。 25.啦啦啦,发工资啦,啦啦啦,涨工资啦,虽然只有一百块,啦啦啦,还是好开心。 26.啊啊啊啊啊啊,发工资啦,还完卡数,还完钱,交房租,有钱剩,今晚可以和jj去看电影溃箍梢院萾onight的柠檬茶啦。 27. 或许幸福就是发了工资...
离职当日安排加班,可以不去吗?
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
餐饮行业。 国庆节上班不给三倍
工资
。
每月
有四天休息,现在连国庆才给五...
答:
1号到3号上班不能补休,只要这3天上班了,就要支付300%加班
工资
。4号到7号上班可以补休,8号到
31
号补回就行了,不补休支付200%加班工资。国庆休一天是哪天,如果是1~3号,那你肯定有1~3号其中两天300%的加班工资。至于4~7号就要看有没有安排补休了。国庆上班做好考勤,以及要负责人签名确认,...
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