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月工资按30天还是31天算
国家劳动法规定员工
工资
一个
月是按30天
算
还是31天算
?
答:
都不是,是21.75天。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月计薪天数=(365天-104...
每天的
工资是按
22
天算还是30天算
答:
每天的工资是按照具体的计算方法而定,通常情况下,每月的工资是按照30
天计算
的,而非22天。这是因为
工资计算
基于每个月的标准天数,而一个月通常有30或
31天
。下文将详细解释工资计算的一般原则、特殊情况以及相关法律依据。正文:一、工资计算的一般原则 1. 月工资计算 - 通常情况下,
月工资是按照30
...
一个月的
工资是按30天还是
几天
答:
月工资的算法不是
按30天
算,也不
是31天算
,而是计为21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资按照
劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均...
工资
按月算,
是31天还是30天
答:
30天。
工资
按月计算的话,
是按照30天
来计算的,这是因为每个月的天数不同,如果按照实际天数来计算的话,会导致计算十分复杂,并且较难统一。因此,采用按照30天的方式进行计算,这样比较简便、易于管理和统计。
月工资
的算法是
按30天还是31天算
?
答:
按30天算
。不管一个月有没有30天或是一个月超过了30天都是按一个
月
30天来计算的。
按月发
工资是按31天还是30天
答:
月工资
的算法不是
按30天
算,也不
是31天算
,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
算
工资按31天还是30天算
?
答:
答:算工资一般都是按月
30天计算
(按工
天算工资
除外)。
不满一个
月工资
除以
31还是30
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 所以如果你X月实际出勤天数为N天 那么
月工资
=月工资标准÷21.75×N 一个月31
天工资
怎么算 31天的月份,按
31天算
。30天的月份,
按30天
算。28(29)天的月份,按28(29)天算。一个月31天的工资怎么算 要看工资 是月薪、日薪、时薪还是计件呀 ...
发
工资
是
按30天还是31天计算
?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
月工资是按30天算还是31天
答:
月薪制
工资按
21.75天算。工资不
是按30天
算,也不是按
31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加...
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