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月工资标准计算方法
平均
月薪
怎么算的
答:
计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
计算方式
一:
月标准工资
-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资。所谓的月平均工资...
最低收入保障如何
计算
,是否指已经扣除所有社保计算?
答:
该
方法
的具体
计算
过程如下: 先根据本地区家计调查资料,确定本地区整个城镇劳动者家庭中一定比例的人均最低收入户为贫困户,统计出贫困户人均生活费支出水平,作为职工本人的最低生活费;然后乘以职工平均赡养系数,得出赡养人口所需生活费用;再适当考虑劳动者教育和训练等费用,加总得出最低工资额。计算出月最低
工资标准
后...
劳动法经济补偿金规定2n+1
答:
如张三在某单位联系工作了15年,且月平均工资为15000元,而当地上年度社会平均工资为3500元,则张三应得到的经济补偿金为3500×3×120=126000元。如果员工离职前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,则按照当地最低
工资标准计算
。二、劳动法经济补偿金(一)关于工资所得个税与经济补偿金个税是否合并...
黑龙江省退休金
计算方法
答:
一、黑龙江退休
工资计算方法
基本养老金的构成:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=(职工退休时全省上一年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% 本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度职工月平均工资×职工本人平均缴费工资...
...工作不满12个月的,按实际工作的月数
计算
平均
工资
...
答:
1、《中华人民共和国劳动合同
法
实施条例》中第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低
工资标准计算
。劳动者工作不满...
工资
扣税基数是怎么算出来的
答:
工资
个税的
计算公式
为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的
计算方法
如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除
标准
:个税按3500元/月...
月工资
除以30坑人吗
答:
不合理。如果是按月工资是不合理,但按日工资是合理的,它们的
计算方法
和性质不一样。
工资计算
的方法有两种:A、
每月
按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=
月标准工资
÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个
月计算
求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为...
国家规定的 事业单位最低
工资标准
是多少?
答:
举例:某地区最低收入组人均
每月
生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最 低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重
法计算
得出该地区月最低
工资标准
为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元)(1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最...
请问公司加班费的
计算方法
是什么
答:
加班费的
计算
基数应当劳动合同中约定的
工资
为
标准
,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
按老
办法
如何
计算
过渡性养老金?
答:
养老金
计算方法
:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。过渡性养老金的计算方法:过渡性养老金:指数化平均缴费
工资
×缴费年限×1.2%(或1%)。注:过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算;缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%; 缴费年限满十年不满十五年(指全部缴费年限)计...
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