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月工资标准计算方法
法定假日百分之三百
工资
的
计算方法
是怎样的?
答:
(100%带薪)。u《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)根据《全国年节及纪念日放假
办法
》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365...
试用期不到一个月离职
工资
怎么算
答:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的
计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
一个月休4天
工资
除以26还是30
答:
根据《中华人民共和国劳动
法
》相关规定的工资标准 1、按照劳动合同约定的
工资标准计算
:如果员工的劳动合同中约定了工资标准,那么用人单位应该按照合同中约定的工资标准支付员工工资。2、按照国家或地方政府规定的最低工资标准计算:如果某地区最低工资标准为
每月
固定金额,那么用人单位应该按照不低于该金额的...
劳动
法
规定月上班天数怎么
算
答:
二、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体
办法
由国务院规定。三、日
工资
、小时工资的折算法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
底薪1500按劳动
法
的加班费怎么
算
答:
日
工资
按平均
每月
计薪天数21.75天折算。2、因此你所说的情形,
计算
如下:节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
用
月标准工资
除以全年平均
每月
工作日数
计算
日工资时,全年平均每月的工作...
答:
【制度工作时间
计算
】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》劳社部发(2008)3号规定:制度工作时间的计算(根据《全国年节及纪念日放假
办法
》第513号令调整)年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:...
公假
工资
的
计算方法
答:
因此,对于实行
标准
工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日
工资
基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。法定假日如果单位需要员工延长工时完成相应工作内容的,需要双方提前就加班的事宜达成一致,并明确约定加班工资的
计算方式
。
为什么2017年退休还是按2014年的退休
工资标准
答:
为了使广大中人退休后的待遇不减少、不吃亏,国家把中人改革前的工作年限视同缴费,并把2014年10月至2024年9月这10年作为过渡期,对中人以过渡性养老金进行补偿。这样,中人的基本养老金就由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金组成。并对中人的养老金采取新老两种
计算方式
进行对比计算,...
机关事业单位过渡性养老金
计算方法
答:
机关事业单位过渡性养老金
计算方法
包括:指数化月平均缴费
工资
和享受比例,并根据不同地区有相应的支付方案和计算方法。虽然《社会保险法》未规定过渡性养老金,但它是特定条件下的临时措施,不会在新法中规定。我国法律保护劳动者的退休金权益,要求缴纳15年以上社保的劳动者享受退休金保障。过渡性养老金=...
员工
工资
要怎么算?
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月...
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