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月工资计算举例
员工
月工资计算
方法
答:
法律主观:
月工资
的
计算
方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应...
一个
月工资
3100二月份28天只干了19天怎么
算工资
答:
按照劳动法规定,你的
工资计算
为:
月工资
除以21.75乘以实际上班天数。上班20天工资怎么计算,不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不...
我
月薪工资
为,2500元!月休4天、请问我的曰工资是如何
计算
的!
月工资
除以...
答:
月薪2500,月休4天,日工资也要按照21.75天来进行
计算
,计算额为
月工资
除以21.75。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于日工资和小时工资的折算的规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
一个
月工资
的
计算
方法
答:
1. 根据我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,
月工资
的计算应基于21.75天。2. 一年中的标准工作日通常为250天,这意味着每个月的平均工作天数大约是20.83天。3. 然而,在
计算工资
时,我们必须考虑11天的法定节假日,这些天员工虽然不需要上班,但仍然应该获得工资。4. 由于法定...
怎样
算工资
,公司按
每月
27天为满勤,我干21天,应该怎样算,按月工资除30天...
答:
工资应当是
月工资
÷27x21,应当按月工资除27天。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《...
月平均收入怎么
计算
答:
计算
方式二:月标准
工资
-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资。所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成
月份
,则为2/30=(1/15)月(按
每月
为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资。将这...
6月底薪4200月休2天出勤21天
工资
怎么算?
答:
工资计算
方法等于
月工资
除以应出勤天数乘以实际出勤天数 所以6
月份工资
=4200/28*21=3150元
月工资
是÷26还是30
答:
关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的
计算
, ...
7
月份工资
??一个
月工资
5000元 规定月休4天!实际出勤是24天!7月份工资...
答:
7
月份的
天数是31天,公司规定月休4天,那么7月应该出勤天数是27天。你实际出勤是24天,说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的
工资
。日工资的
计算
:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的...
工资计算
方法,是按照三十天还是22天,有何差别
答:
工资计算
方法不是按照30天也不是22天。日工资=
月工资
÷21.75×出勤天数。日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖...
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