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月薪3000请假半天扣多少
基本
工资3000
,包含全勤奖200,一个月应上班22天,
请假
6天,实际出勤16天...
答:
如果是我们公司计算方法:
3000
/22=每天工资,每天工资*16天=本
月工资
。200既然是全勤奖,不满勤就没有了。
比如底薪
3000
,五一放假一天,
请假
2天,
工资
如何算?
答:
一般来说,五一放假一天请假两天来说的话,其实你的底薪是
3000
,我觉得每个人都有假期的。五一这一天肯定不用
扣请假
两天来说的话,可能如果有就是50块钱左右。
每月
3000
元上班按22天算,我
请假
10天,
工资
怎么算
答:
扣款(
3000
/30)*10=1000,应发
工资
2000元。
加班基数
3000请假扣
全部
工资
合理吗
答:
不合理。员工请假导致工作时间减少,那么根据公司的规定和劳动合同,可以
扣除
相应的
工资
。但是扣除的工资应该是按照公司规定和劳动合同中约定的方式进行计算,而不是一次性扣除全部工资。所以加班基数
3000请假扣
全部工资不合理。加班基数是指规定工作时间内的加班工资,通常是基于员工的基本工资计算得出的一个倍数...
请问公司怎么
扣请假
的
工资
啊?
答:
一般劳动者
请事假
的,用人单位是可以不支付劳动者当天
工资
的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
长沙女子请4天丧假超期被
扣3000
元,公司这种扣款的行为合理么?_百度...
答:
这时员工与公司之间就会产生争议和矛盾。这个女子奶奶去世向公司
请假
的时候,公司已经批准了他三天假期,这是比较人性化的处理方式,但这个女子在三天假期结束的时候,没有回到工作岗位上违反了公司的相关规定,所以公司扣掉了他
3000
块的底薪。公司的这种做法并没有违反法律和公司规定,应该算是正常扣款。这个...
女子奔丧
请假
4天被
扣3000
元
工资
!公司的这一行为合法吗?
答:
女子奔丧
请假
4天被
扣3000
元
工资
!公司的这一行为不合法,首先,公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次,关于直系亲属假期的问题,家里面的老人属于直系亲属。近日,在湖南,某女子是一家传媒公司的女主播,因为家中的老人意外去世,他向公司申请四天假回家奔丧。由于回程后延期了一天,他...
员工奔丧
请假
4天被
扣3000
元
工资
,违法吗?
答:
李小姐是一家公司的一名娱乐主播,按照她与公司签订的合作协议,公司每个月应该支付给她的保底工资为4000元。上个月,因为奶奶病危、去世,李小姐回老家看望并悼念,超出了一天假期,没想到公司竟然因此要
扣除
她
3000
多元的工资,双方目前仍在就工资的支付进行协商。单位
扣工资
的做法违法吗?答案是违法。根据...
小工厂
月薪
30天制,5月有31天,员工
请假
15天
工资
怎么算?我们厂是几个人...
答:
给全
月工资
的一半。因为30天制,表示一个月上班是30天,
请假
15天刚好是上了一半。其次,问题可能描述的是整月没有一天休息,因为2月都不足30天。如果是这样,实发工资=标准工资/31*16天。另外,国家劳动法规定,每周工作最少有一天休息,平时工作8小时以上算平时加班(1.5倍工时工资发放),周末...
我
月工资
3500,应开
3000
,请了3天病假有假条,实际上我们部门给我报德是...
答:
第一天是满额
工资
,之后两天
扣除
你日平均工资的30%,由于第四天你没病假单,有两种处理方法:一、扣除当天的工资,二、抵消当年未休年假 第一种方法当月工资=3500-(3500/21.75*30%*2)-(3500/21.75)=3242.53元 第二种方法当月工资=3500-(3500/21.75*30%)=3403.45元 ...
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